创业的项目有了一点小进展，然后我就去拿给学校管就业的老师，他看了后大为赞赏，说如果有资金需求可以找她，然后又准备拿给我们院长和书记看，985学校的院长和书记相当于副厅级干部了，能量比较大，然后又在学校找了一个家里面非常有实力的同学加入了团队，也愿意提供资金支持，项目也拿给我们学校的一个风投行业的师姐看了，她最近回我了，问我在不在广州，问我要了个人简历，一切事情都朝着好的方向发展。太开心了♫(/^_^)/♫  

刚请了10天不知道老板会不会批，因为之前提前和主管口头说的是请一个星期，然后学校说答辩之后还有些事情要处理让先别急着走就又多请了几天假，学校在外地来回都得花两天时间了

 从省会城市到北上广，从南方来到北方，从中厂到外企。在这个就业非常不好的环境下，有无数次说服自己躺平的机会，但还是想要谋求更多的可能，这才选择了改变。工作环境和生活环境发生了巨大的变化，没想到工作了这么多年的人也在经历着一段landing期，有的时候甚至有些后悔自己的选择，但是如果再让我选择一次的话，我还是会这么选。目前个人做出的一些不知道是否真的有效的经验，还在尝试中：之前在业务遇到难题时，不能说不会，不会=听说过=有一定经验=熟练掌握，但在新的公司不能这么表达，要如实表达出自己的难点并且提前预留空间和时间进行沟通解决。希望自己能够如愿度过landing期，开始新的生活。   

1️⃣ 26届同学参与暑期实习，目的只有一个：秋招优速通。没有目标🎯的海投，只会让你心力憔悴。先弄清楚秋招的大方向，再去有意识的去投递，行业&岗位匹配是第一要义。2️⃣国企总部实习可遇不可求，分/子公司会单开暑期实习，同样值得投，比如这几天刚开的外贸信托（中化旗下金融板块），不同地域的银行分行暑期（招行长沙）等。3️⃣ 实习质量优于数量。面试中不会care 有几段实习经历，更介意的是在实习中的行为的底层逻辑、有没有深度的复盘思考、对于业务推进你是怎么做的。4️⃣实习先做人再做事，态度大于能力。有时候懂流程和有层级意识比结果更重要。到点就下班，没问题，但记得和mentor同步工作进度。...