现在都是先问面试时间再推简历吗

之前经历过大厂业余面，会问八股但不会问很多，还是会更加注重于盘问你的项目的细节，如果没有准备的很好或者项目不含有含金量的话其实不太知道自己该说些什么。主要感觉大厂的hr都很灵活吧，问一些基础的东西会比较少，当然不代表就不用准备了。

8.11下午开始一面，主要是一个可爱美丽的hr小姐姐来挖简历，问一些常规问题。1.自我介绍 + 挖实习经历，问我在内容岗实习完有啥长进（主包前一份实习在网易某栏目写文章，四个月），Mentor有何建议，如何看待这些建议，如何评价这段实习。2.问就业规划，我说多手抓，就业为主，公考也在观望消息。hr紧接着问我正在准备考公吗，我否认（只是搜搜消息而已，就业为主）。（简历里提到考下了高中历史教师资格证）hr就问是不是要去教培，期望薪资是多少。3.问我喜欢玩什么游戏，这里我蜻蜓点水，一带而过了。4.自己的优缺点（我回答：优点是进取，缺点是急，喜欢push别人）-追问课程安排，期末复习为啥刷夜。5.最后反问，我问了4399网站和游戏盒的运营情况，结束面试。ps：这个HR小姐姐真的好可爱啊，我每回答完一个的问题，她都会接一句好呀好呀，萌死我了（😊😊）

实习转正秋招两手抓，现在只有联想和字节约面，希望后续顺利吧

目标主攻央国企，私企顺带着投一投，软件开发或测试，it类相关岗位，现在只收到了几个测评，不知道是不是简历有问题，有问题的话怎么改呀