选offer

投递2026届嵌入式软件工程师(J22882)岗位，9.11投递，测评，笔试，之后发邮件约六天后的技术面试，在腾讯会议室等了半小时，没有一个人来，也没有任何消息取消或者延迟面试，可见大华的池子有多大，管理多混乱。建议后续收到技术面的都先发邮件确定，别浪费自己时间。

第一次见hr面能不给我过，简要说下本人bg，ip双一流，暑期实习某五百强硬测垂直实习经历，综合面问题如下：1.为什么选择硬测2.项目经历，遇到什么困难，怎么解决的，你觉得还能怎么优化3.为什么没有实习不转正，考虑到什么原因吗4.找工作看中哪几点5.未来五到十年规划6.理想的一天7.期待薪资（重中之重）拓展写：报了13K，hr突然表现很惊讶，说我怎么得出来的，我说实习转正开了13K，并且综合网友cvte转正得出来的，8.没有反问全程非常和蔼，另一个hr频繁点头（表现认可？），到了谈期待薪资时候主问我hr突然话锋一转，貌似觉得13K报高了很多他们预期。拜托，c厂13K都开不起吗，绷不住了，手到擒来的offer被挂，无语😑

我从不只看月薪数字。真正打动我的——是每小时值多少钱。掏出计算器，输入：月薪 ÷ 预估工时（别忘了通勤、加班、精神内耗）。结果一出，笑都笑不出来。名义上工资涨了五千，可因为“自愿奋斗”变成007，一算时薪——嘿，还倒贴了。通勤两小时，开会三小时，改PPT五小时……最后换来的，是朋友圈一句“恭喜升职加薪”。这哪是涨薪？这是花钱买资格去公司坐牢。我不是不想努力，是不想免费努力。我不是反对拼搏，是反对把“燃烧自己”包装成福报。所以，请别再说“年轻人要积累经验”。先告诉我：这单生意，到底谁在付钱？我不是来上班的，我是来兑换我生命时间的价值。这波啊，是当代打工人被迫当慈善家——Not a charity...

刚才HR打电话，说薪资8500，13.5薪，周六加班，问我能不能接受，能接受就推给业务部门面试真的是人吗？八千五招研发岗啊？