从三月中下旬开始投实习，到现在六月了，前前后后差不多两个月，结果是 0 offer，全挂，是真的一个都没有拿到。我知道这可能只是个“过程”，但当你真的一个个扛下来，从期待，到忐忑，再到每次被拒的落空感叠加在一起，很难不崩溃。❌ 一些面试经历：腾讯（含云智）：两次一面挂，一次二面挂字节跳动：三个部门的面试，一面挂理想汽车：一面挂美团：被两次捞起，都是二面挂拼多多：熬过一面，二面挂贝壳：熬过一面，二面挂腾讯音乐 / 携程：一面挂海康威视：正在等通知除此之外，还有不少公司做完笔试直接进了“长期泡池子”。或者初筛就凉..🧠 我的状态变化：刚开始是信心满满的，准备得很认真，每次面完都复盘，每天都刷题、整理八股、调整简历。但当“全挂”成为常态以后，就越来越影响状态了。现在的我，面试前反而开始自我否定，面试中也难以发挥，已经不是不够努力的问题，而是心态彻底被击穿了。更难的是，这种低谷状态已经开始影响我日常做任何事情的情绪了。会焦虑、会怀疑、会觉得“是不是我根本就不行”。 🚧 但我还是想说：我没有想放弃，但确实很累很沮丧。我相信看这篇帖子的你，可能也正在经历相似的事我们不是不够努力，我们只是刚好在一个机会极度集中、竞争极度卷的环境里，没有被幸运选中。但我们走过的这段路、整理的项目、刷过的题、面过的公司，它们都算数。🌱 后续打算：说实话，现在没什么“鸡血式的计划”了。我可能会先缓一缓，慢下来，不为面试而活，做点能让自己喘口气的事。当然也不会彻底停下来，有合适的机会我还是会去试试。只是希望，下一次的自己能不再那么焦虑、不再那么在意输赢，而是真的把它当作一个过程。         

1️⃣影石有学历🎓要求吗？ 这个问题是我收到的最最高频的问题之一对于学历的底线要求可以参考JD；但是在同一岗位有多人竞争的情况下，学历越高越好。仅我所在的组来看，同期的实习生有985/211本科在读的，985本+211硕的，（我本人是985本+港三硕），隔壁组的实习生有清北的。 2️⃣xx岗位招人吗？官网投递可以填内推码，找内推者催进度（内推成功入职有💰奖励） 3️⃣XX岗位招人什么要求？ 每个岗位有所不同。有对口经历+高学历，更容易收到offer 4️⃣实习体验怎么样？ 实习氛围不卷，实习生基本不需要加班；各种节假日有文化衫，礼盒之类的小礼物，我入职期间领了两件文化衫一件速干衣一件冲锋衣...

其实客户端到底怎样，你去问问这些人就知道了。1.客户端进去一两年经历过被裁社招的。2.客户端六年经验以上仍然在写代码的。这些人掌握着客户端行业的真相，问他们才是最准确的。而你问一个刚进去客户端没被裁的师兄，他肯定感知不了社招是什么难度。

1.工作遇到问题，要学会多问，多思考。刚到公司，对工作不熟悉是正常的，勇敢问，不要担心会被说，如果不会还装会，那才是最可怕的。2.形成框架思维，才好清楚和安排后面的工作。需要多去思考工作中流程来龙去脉，不可照搬他人的，只有思路理清了，后面的工作才有目的和干劲，知道自己需要达到某种结果。3.及时跟进，积极同步，事事有回应，落实到位。这个无疑是工作中最重要的事情。我一开始还不清楚信息同步的意义，后来被领导和带教反复强调，我就明白了这个的重要性。 领导交给你不管是大事还是小事，不管今天可完成还是不可完成，都需要反馈给领导，让他们清楚该事情的进程。同时不限于领导，项目的相关负责人也需要及时同步信息。4...