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时间线：12.04 官网投递，12.09发了邮件选择约面时间，12.10一面。面试时间70分钟，已挂。个人总结反思这次面试碰到的面试官非常非常好，很感谢这位面试官。写算法题过程中会引导思路，考察八股时也会告诉我不会的该怎么答，以及纠正错误。整体面试体验是这几场以来最好的一次，可惜最后挂了。面试过程暴露了很多新的问题，最大的锅是自己算法写凉凉了。当天晚上面完之后估计已经挂了，心情一塌糊涂。又匆匆地开始预习编译原理准备12.11晚上的期末考试，一整个晚上都没怎么睡着。之前有很长一段时间没写链表类的题了，一直在刷图论和动态规划。结果碰到这么两个链表题，当时心里就一惊。现在面试过程中答八股和项目相关问...

29届golang，想找份后端日常实习，求大佬指点。标题党了一下，实际是研0，有一段不对口的实习经历，求问想找大厂实习该补充哪些技术栈。也祝大家都找工作顺利。

27零实习，临近寒假根本找不到，官网和招聘软件都有投，是沉淀一下下学期找实习，还是再多投然后争取寒假前找到？另外求求简历拷打，需要加上量化来凸显亮点吗？

黄仁勋周三出现在《乔·罗根秀》的最新一集中。 英伟达首席执行官表示，人工智能将创造全新的就业行业，尤其​​是在机器人制造领域。 “你会看到一个专门为机器人设计的服装产业，”他告诉罗根。 全球最成功的人工智能公司负责人黄仁勋表示，这项技术不会抢走你的工作，但可能会创造一些奇怪的新工作。 包括被誉为“人工智能教父”的杰弗里·辛顿在内的许多人警告说，人工智能的快速发展可能会引发大规模失业 ，并加剧不平等。 在周三播出的《乔·罗根秀》节目中， 英伟达首席执行官黄仁勋表达了更为乐观的观点，他认为那些价值大于其任务总和的工作将会继续存在。 “问题是，这份工作究竟是什么？”黄说，“你的工作不能仅仅局限于完成...