如何找到喜欢且适合的工作

麻烦大佬们帮我选选Offer华润子公司 南宁财务共享中心财务岗：    3600底薪+1700绩效+200交通通讯补助 保底14薪 六险二金 共享中心核算工作两年后根据个人意见进行定岗（业务财务、战略财务和留任共享中心）。深圳能源集团子公司 财务会计岗：    底薪+绩效 具体数字没有透露，但面试时说年包13-15w，五险二金（补充商业医疗保险提了一下，意思应该是实习期结束后可以享受），初期会计核算，熟悉后可转岗，也可集团内部调岗。#大家都开始春招面试了吗##财务##Offer二选一##Offer对比#

从秋招到春招，一接到面试通知，我心里都发怵，秋招还好有的面，春招直接没有了，开始投很多小公司，让我去线下面试，为了找到一份工作来回奔波，毕业的愁绪被找不到工作的焦虑替带，突然感觉这么多年的学白上了，不知道上学的意义在哪里。最近也陆续面了一些国央企，感觉面试过程十分抽象，面试官不会深挖简历，只问我是内向还是外向，自己是一个什么样的人之类的问题.....短短几分钟，几个简单的问题就决定了我这场面试的生死 找工作真的好累，看不见尽头，未来充满不确定性我不知道，只有我一个人会有这样的感受吗

银行员工可能再也无法像以前那么“稳定”了，而且工作会越来越难。近几年银行业降薪的消息总是层出不穷且经常上各平台热榜，实际上不止银行，其它各行各业都不好过，都在大力降本增效，大部分企业员工薪资该降的已经降了。但这也说明一向以“稳定”著称的银行业目前也过得水深火热了。至于降薪的原因，很大程度是受大环境影响。当前环境使得大家存钱多，贷款变少了，导致存贷款利息差变大，赚钱变少了，要不这几年也不至于一直在降利率促销费。另外银行还在优化内部的流程和财务支出，学习其他行业降本增效。所以银行的现状以及未来的趋势大概率会是：1. 业务不好做，员工面对的业务指标压力会更大。2. 为了降低人力成本以及响应政策，数字化转型会成为银行重点发展的领域。3. 管理要求会越来越严格，流程越来越复杂。站在普通员工的角度来看，以后只会越来越难；对于未入行想入行的朋友，建议思量再三再确定要不要入坑。#金融银行求职进展汇总##银行##牛客创作赏金赛##牛客AI配图神器#

😭😭工科女生找工作怎么这么难啊！从秋招奔波到春招，不管是央国企，还是中小规模的企业，从一心向往的技术岗，到如今投递销售岗，一路艰难转型。投出去海量简历，认认真真做完无数测评，可获得的面试机会却少之又少，满心期待总是落空，真的好心累 。#女生找工作#