看到一个来自35岁80后硬件老玩家的回复。经常会在往上看到有人探讨，嵌入式有35岁危机吗？我今年正好35，曾经在一线干了单片机开发10年。前几年出来单干了，不过现在让我出去找工作，一点压力也没有。我身边有一些96后，00后的小年轻，他们普遍的想法都是：1.想加班？不可能！2.只能单休? 那我还是不干了！3.工资低？凭什么给你卖命！通过无际单片机的项目找到工作的那些小年轻，很多都是这想法。我觉得他们不是去工作，而是去整顿职场。对比我们那个年纪，伤害性不大，污辱性极强，我们这代80后挣的全TM是窝囊费。我考你一个问题：一个企业主，喜欢招一个随时可能“仗剑走天涯”的浪子，还是一个听话的小奶狗？正常的...

Python（必须精通，像呼吸一样自然）大模型调用（Prompt工程 + LangChain/LlamaIndex + Agent框架）起码会一个方向：要么PyTorch玩微调，要么Docker+K8s搞Infra，要么嵌入式+ROS搞智能硬件。额外加分：Git、Linux、SQL、一点数学（线性代数+概率）。真实建议：别死抠全栈，先挑一个方向猛练3个月，用AI工具边学边做项目，远比背书强。记住：AI岗最吃香的从来不是“会最多技术”的人，而是“能用AI把活干漂亮”的人！

双非本科，靠着字节、百度、蔚来三段实习一路撑到春招，到现在才真正认清现实。一封封感谢信砸过来，慢慢明白，学历和学校带来的门槛，远比几段光鲜实习要重得多。最让人无力的，莫过于拼尽全力刷实习、攒经历，最后却连一个入场机会都换不来，那种落差感真的太磨人。总自以为是地觉得，有大厂实习就够了，一定能挤进心仪的公司，可现实一次又一次把幻想击碎。现在的我，早已没了春招初期的锐气，只剩下满心的迷茫和惆怅。不知道是该坦然接受现实，还是继续抱着不切实际的期待，在大厂的梦里不肯醒。

确实感受到了金三银四的氛围，招聘软件上的岗位变多了，笔试和面试也多了起来。竞争依旧激烈，但机会也确实比之前多，身边不少同学都在积极投递，整体节奏明显快了不少。