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1. 请先做一个简短的自我介绍，重点介绍一下您为什么对人力资源，特别是招聘工作感兴趣？2. 您对小米集团有什么了解？您为什么选择来小米人力资源部实习？3. 在您看来，一个高效的招聘流程应该包含哪些关键环节？您在过往的实习或项目经历中，是如何参与或推动这些环节的？4. 您在简历筛选时，通常会关注哪些信息点来判断候选人是否匹配岗位要求？有没有遇到过“一眼相中”或“一眼否定”的简历？5. 如果让你负责维护招聘渠道（如招聘网站、内推、校园招聘等），你会如何做？如何评估不同渠道的效果？6. 请描述一次您需要通过电话沟通来初步评估候选人能力和意愿的经历，您是如何展开沟通的？7. 您如何理解“结果导向”？请举一个您在学习或工作中，为了达成某个结果而付出的努力的例子。8. 在招聘过程中，您可能会遇到各种各样的候选人，您是如何保持专业和客观的？有没有遇到过让你印象深刻的候选人？9. 您如何看待“快节奏工作”？您是如何在高压和快节奏的环境下保持工作效率和质量的？10. 您如何理解“数据维护和分析”在招聘工作中的重要性？您会关注哪些招聘数据？11. 如果您发现某个招聘环节出现问题（比如简历投递量大但匹配度低），您会如何分析原因并提出改进建议？12. 您如何理解“协作能力”？在团队合作中，您通常扮演什么样的角色？13. 请分享一次您在团队协作中，与他人意见不合的经历，您是如何处理并最终达成一致的？14. 除了招聘，您对人力资源的哪些模块（如培训、薪酬福利、绩效管理）比较感兴趣？为什么？

自我介绍实习经历项目经历function callreact useRef，fiber 节点的具体内容。

一、得 （一）实习经历助力（二）简历技能点契合岗位（三）海投策略二、失（一）简历项目深度不足（二）缺乏团队合作大项目（三）技术点不够深入（四）算法掌握不够好（五）面试表达不够好

一面 1、自我介绍 2、论文发表情况 3、详细介绍毕业课题对应的项目 4、针对项目中设计的一个零件进行展开讲解 5、项目相关的问题，如防水防腐蚀等 6、齿轮不发生根切地最小齿数 二面 1、介绍简历里写到的项目 2、要求共享屏幕展示设计的结构并逐个介绍 3、对结构设计创新点的介绍 hr面 1、找工作主要考虑哪些点（薪资地点个人发展那些） 2、是否有了其他offer 3、学校签三方的时间 4、期待薪资