快手双9简历挂

主播双9，gap1年。 9月底才开始投简历，海投了60多家互联网。 做了16个测评，25场笔试，15个一面，最后只有4家走到了二面。现在流程基本都挂完了手上仅有一个央企银行软开的offer和华为终端的通用软开泡池子中。主播有一段大厂的实习经历，但项目亮点不高，而且技术栈是Go秋招主投的都是Java岗，简历上是有个Java的学习项目但没人问。手撕整体上不够熟练，忘记思路的题大部分能硬刚出来。常见的八股能答上来，但偏一点、深一点的就G了。目前科研压力也挺大的，小论文还有些补充实验没做，正文一字未动，12月中旬就要交初稿了。明年6月毕业，后面有毕业大论文和第二个创新点的要求。想问问大家：1. 要不要先签银行的offer保底？学校要到12月底才能办违约，中间有新的offer就没法签了。主要是怕银行技术上学不到东西，以后万一不喜欢，想跳槽都跳不出去。而且主播是因为真心喜欢技术才想去大厂的[皱眉R][皱眉R]纯纯技术宅，比较i人，不会搞人情世故那套。2. 这个时间点大厂的秋招补录机会还多么？已经感谢信的后面有可能捞嘛？3. 拿着Go的实习项目去面试Java岗影响大嘛？沉淀一下春招再投Go的岗位更好？

#发面经攒人品#一面自我介绍实习项目相关问题html中meta标签有哪些属性css和js实现动画有什么区别？esm和cjs的区别，哪一种可以在条件语句中引入esm的静态解析有什么用（便于treeshaking，没答上来）js用'=='来判断一个对象和数字是否相等会怎么判断？有什么方法让它们相等？还有没有其他方法？（答了重写valueOf，面试官说可以用代理）js的代理在哪个地方有应用二面自我介绍Vue2组件重写为Vue3有什么技术难点团队开发的时候如何管理业务组件的版本描述一下封装的定时器hook事件循环输出手撕：扁平化数组并去重口述js深拷贝如何实现 console.log(1); setT...

暑期在阿里实习，觉得转正概率很大且抗拒面试，所以一直没有投递简历，在9月中旬拿到转正意向后才正式开始秋招。整个秋招一共投递了5个厂，绝对不去的就不投（讨厌面试，遇到一个老登一天的心情都毁了）。tl：美团-营销中心/优惠券  9.17-9.22  意向字节-抖音  9.30-10.10-10.16-10.20 意向腾讯-微信视频号  9.25-9.30-10.31面委1-10.31面委2 主动终止拼多多  10.18线下4面 意向小红书-商业技术  10.21-10.28-11.06等小红书面完秋招就结束了，整体来看面试几乎没挂过，有许多经验可以与26、27届+的牛友分享。1. 最好8月初开始投递秋招。秋招还是越早越好，像小红书这种到10月流程推进的都特别慢，面试排的特别满，每轮都要约到一周后，导致现在还在流程中。投晚了心态会爆炸，9月底的时候看牛客说哪哪都没hc了我也焦虑。不过如果早期没有拿到offer，也要坚持投递和面试，我的面试大半都是在10月的，所以10月还是有hc的，同样11月也不放弃。2. 实习两段足以，个人认为盲目刷次数作用有限，不要被卷到。我有两端实习，第一段实习部门比较边缘，整个秋招面试几乎没被问过，所以这样看来一段有话讲的实习就够了。第一段实习可能没搞懂怎么偷项目，第二段就熟练了，往死里偷，看懂的代码都是自己的。干脏活不要紧，要主动去看其他人提交的代码，最好是比较新的代码。准备两个实习中比较复杂的业务或者难点，反复的讲，每轮面试都跟面试官讲这两个点，提前想好中间件挂了情况以及可优化的点。有的面试官比较注重细节，喜欢问具体的难点，希望你只讲自己做的（坚定把偷的当成自己做的，不要怂）。有的面试官比较重整体，会问你系统的上下游。3. 刷题范围：hot100+代码随想录+leetcode前100非hard+每个厂codetop前三页+（排序算法、哈希表、单例模式、死锁、多线程交替打印）。基本够了，超出范围的也没办法，做不出来的时候可以让面试官给提示。4. 八股范围：java八股+中间件八股+操作系统+计网+AI概念（rag之类的）。建议有时间先学一遍再背，不然记不住。操作系统和计网基本只有面c++才问会，java岗很少问。美团比较爱问八股。5.场景题。说实话，问的不多，我也不擅长答这个。可以准备几个，例如抢红包、微信朋友圈、直播间打赏排行榜、短链等。其他的就随缘答，不能尬住，多少得说两句。6.项目。当有了两端实习的时候项目就是凑字数了，几乎没人问。刚开始找实习的时候可以去知识星球上找，一个业务系统，一个AI项目。面试官现在很喜欢问AI，而他们其实也不那么懂AI。最后祝大家找工作顺利！

前端一面面试官很有礼貌，全程亲切有笑意，直接让紧张心情放松了。主要是问项目，可能因为项目内容比较多（实习疯狂偷产出）在问项目架构和细节、项目难点及如何解决，讲清楚项目怎么做的就好。后面是问了前端基础、学习方式、计算机网络、计算机原理及组成这些最后还和面试官聊high了，面试官和我分享携程目前的核心战略是“国际化+AI”，说了在AI赛道上携程做出了成效，技术研发投入这些，还讨论了些公司技术选型类似的内容，聊的很开心。二面面试官很年轻先是问一面之外的简历细节（技术栈），然后问了些优化之类的题目。大概是（只记得大方向了）：项目经历，结合场景的追问，解决问题方案和技术广度，基础语法，两题算法，场景题这...