社招到店餐饮-Android客户端

岗位职责:
1、负责美团到餐两旗舰级平台型商家和销售App的Android端产品能力建设,高效率、高质量的完成业务需求交付
2、负责客户端壳工程融合、组件升级管理、Native DevOps等技术能力建设,降低双App的开发&升级成本、降低业务升级回归成本、提供丰富的客户端基础能力
3、参与团队架构演进方向的规划、持续优化团队技术架构,协同前端团队共同建设大前端技术体系,提升业务开发质量和开发效率
4、支持在双App中运行的多方业务模块,运营团队的核心技术指标,解决过程中出现的问题,为双App的整体稳定性、交互体验、开发效率负责
岗位基本要求:
1、【必须】扎实的计算机专业基本功,较好的写码能力,良好的编码风格
2、熟悉Android App的开发和维护,对架构设计、质量保障、性能优化、框架建设至少一个方向有深入研究和自己的理解
3、有较强的逻辑思维能力,善于利用客户端技术发现、分析、总结和解决问题
4、协作意识良好,在大型项目中能够对于复杂问题进行拆解、沟通清楚目标、共同完成任务
具备以下优先:
1、热爱新技术,持续关注行业技术发展并乐于尝试和探索
2、建立 /参与开源项目者或有自己长期坚持的技术博客,研究过优秀开源代码并有一定心得
3、有大中型 APP 架构/开发/ 持续改善 的主导或核心骨干开发经验
岗位亮点:
1、【客户价值大】美团起家的餐饮团购核心业务,为亿万餐饮用户、百万餐饮商家提供功能丰富、体验卓越的App,帮助他们 Eat Better, Live Better
2、【技术挑战大】负责两个百万DAU App的基础能力建设,包括不仅限于工程架构、持续交付、框架能力、组件管理、跨端技术,充足技术投入时间保证
3、【个人空间大】负责平台型App的建设工作,有着丰富的多业务集成、研发过程管控、架构治理等业务场景,可供施展个人能力的空间大
4-7年经验最佳
#美团到店# #美团客户端#
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不是你先问的我吗!
Smiley_W:底薪是多少?薪资构成是怎样的?(底薪+绩效+提成?) 是否有年终奖/季度奖?发放标准和比例如何? 五险一金的缴纳基数和比例是多少?(是否按实际工资缴纳?) 薪资是税前还是税后?是否有其他补贴(餐补、交通补、住房补等)? 调薪机制是怎样的?(每年有固定调薪吗?依据什么标准?) 工作时间是几点到几点?是否弹性打卡? 是否需要加班?加班频率如何?是否有加班费或调休? 周末和节假日是否正常休息?是否有轮班或值班制度? 年假、病假等假期如何规定?请假流程是否复杂? 是否有明确的KPI或考核标准?考核周期是多长? 公司目前的发展阶段和未来规划是什么? 是否有裁员或业务调整的风险?近期人员流动性如何? 入职后是否有试用期?试用期时长和薪资如何? 是否需要签竞业协议或保密协议? 文案自取
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