被背刺的实习生

最近跟我们公司前段在跟一个项目,一直都是我们两个人做,昨天又有一个新需求要传达,开会时候因为我是实习生那个人传达需求的人 开会没拉我,只拉了前段,全程前段也没跟我说一句话,我在旁边听还想着是不是新需求不用我做了,谁知道今天leader问我昨天的需求咋样了,我说根本没接到,leader去问前段,前段竟然说,我自己选择不参加,说不用我参加,我直接一整个疑惑拉满,我也平常没惹过你吧,很针对我一个实习生干啥
真得跑路了#牛客AI配图神器# #工作中哪个瞬间让你想离职#
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润!
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发布于 昨天 11:24 北京

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牛客59349152...:没有让你做出个前后端页面,然后又不要你就知足了吧😂
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08-05 12:59
美团_前端开发
xiaolihuam...:这不一定,hr无权约你面试,都是业务部门简历筛选,只要面试,肯定是重视的,业务面试官没有面试多少的kpi的说法,去年我周围很多都是hr主动微信联系最后拿offer的,流程更快。不透明就更那个了,你即使官网投递,最后也是hr跟你对接,每天可以去问hr是否通过,绝大多数情况下都是hr的速度比官网更快 甚至如果你是排序挂(面试官未提交面评,hr有一定可能让那个面试官不提交面评, Hr有一定权限可以给你内部转岗三面挂了给你换一个三面面试官)。相反,如果你直接官网投递的话,你就得每天去盯着官网看有没有评估通过,有没有hr联系你,从投递到评估可能又要经过几个工作日。至于说有没有准备好这个事情,完全取决于个人,你可以更新一个最新的简历直接通过pdf的形式给hr,hr可以拿最新简历增评,总之一条原则,hr没有权利要求业务面试官面一个业务面试官自己觉得完全不想要的人
哪些公司主动和你打招呼?
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