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软件追梦人
2020-03-21 11:25
西安电子科技大学 电子信息类
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2020-03-21
在牛客打卡81天,今天也很努力鸭!
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说说我在格力的个人体验
新人进去所谓的导师制和培训,根本没有,培训都是一些形式主义的东西,导师制只是挂名,你会不会没人管你,到时间找你要东西,没有就会著名在绩效考核里,后面的大家都懂我相信大家想来格力都是觉得格力工作强度不高,不加班才来的对吧,这个我只能说,你要是有这个想法就不要来了,你会大失所望的。起码我以一个新人身份都已经经常加班了,最晚搞到了第二天凌晨吧,人都傻了为什么格力这么多人吐槽,我之前一直觉得可能是工资太低的原因,但是我来了之后发现这并不是主要原因。。在格力工作,你会感受到前所未有的压力,你会觉得很不顺心,这不是简单的两万一个月的工资就能让我不在乎这些的。更何况那些老员工拿着几千块钱天天加班,我们新来的...
投递格力等公司7个岗位 >
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LINK333
06-14 14:52
西安电子科技大学 计算机类
今年,为什么华为疯狂招od?
不知道的大家有没有发现? 这两年市场不好,公司用人需求紧缩,唯有华子疯狂招人? 很多人都听过华为OD,但是具体是什么,还是有很多人疑惑?总结以下三个部分:1.为啥疯狂招od而不是之前的纯“外包”? 过往“项目外包”(也就是常规大家口中的纯外包)主要针对非核心业务岗位,自然,考虑的打工人有限,且稳定性不高。。。考虑到组织发展规划和公司人力,这几年开始探索并实行新的研发“人力外包”模式,按正编标准进行招聘(所以od要求真的很严格,来的都是大神,当然有的部门要求可能没那么高),由业务部门负责培养和管理,解决核心的业务问题,对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。2、据我所知od现在是啥情况...
牛客在线求职答疑中心
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一时不重名
06-11 14:21
东北大学 计算机类
终于开奖了,找了整整三个月,我有地方实习了准备了小一年,一边写论文一边刷课刷力扣做项目回想刚开始面试又紧张又兴奋,到后面面一个挂一个,身边的人也都陆陆续续找到大厂实习了,甚至没我准备的时间长,情绪不低落是不可能的,都说一鼓作气再而衰三而竭,总算在三而竭之前找到实习了,虽然可能比不上互联网佬,但这对我来说已经是最好的了。秋招加油!
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秦始皇嬴政
06-12 18:12
百度_软件开发(准入职员工)
我是猴子
转转成功要到了我的简历目前看来,他们玩得很开心我想去转转,所以我投了简历目前看来,我成为了他们的猴子欢迎各位积极投转转,他们应该还缺猴子,哦不,大学生,说错了
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_gmz
昨天 12:17
门头沟学院 电子信息类
求助一下解约问题
前几天拿到了一个offer比现在手上的offer好很多,因此想解约现在手上的offer,不过现在已经6月份了,现在提解约会不会卡人的,如果要解约是跟hr直接说有更好的offer还是撒点小谎。
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