当了半年牛马，没看牛客原来这么多人看了我的发布，如今又离职了带着新的简历来求大佬们指点一下

本贴已放入我的职场生存智慧系列专栏，旨在帮助大家（包括我自己）更好的在职场苟下去，多捞2年钱。校招生在大厂里都会有针对性的培养体系，在这种情况下，和老板one one是个必不可少的环节，那么如何做好和领导的one one沟通？ one one的目的在于老板和下属的就近期工作/个人发展等问题，进行深入沟通交流，作为下属关键在于展现你的积极态度、学习意愿和清晰的思考，让老板看到你的成长潜力，另一个重要目的是避免发生以不主动与ld沟通目标为由被裁员的情况。可以从以下方面入手： 1.回顾与反思 工作内容：入职以来做了哪些任务？完成情况如何？遇到了什么挑战？是如何解决的？学到了什么新技能或知识？ 融入情...

字节跳动offer邮件上的时间写的是“请在2025-6-30前确认是否接受录用”，请问大家我能不能在30号当天再接受。如果接受了offer，入职前两天鸽掉offer有什么后果吗。另外我没有加过hr的微信，之前oc都是虚拟电话打来的，我应该怎么找到hr说明

每年事业编体检季，总有人因为转氨酶指标卡在合格线外焦虑。有人熬夜背题刚进面试，结果卡在肝功能上；有人笔试成绩不错，却因为体检前喝了顿酒导致指标异常。今天咱们就掰开揉碎聊聊，事业编体检中转氨酶到底咋算合格，真不合格了又该咋办。一、转氨酶合格标准：看懂这两个数字事业编体检用的是公务员体检标准，转氨酶主要看两个指标：谷丙转氨酶（ALT）：正常值上限通常是40U/L，部分实验室可能放宽到50U/L。谷草转氨酶（AST）：正常值上限一般是40U/L。具体咋判定呢？ALT ≤40U/L，AST ≤40U/L：直接合格，不用复查。ALT在40-76U/L之间（即超过40但不到2倍上限）：需要复查，同时AST...