第一次来到美团实习也就是24年上半年至今已经一年半多了，目前经历的几个组给我的感受来看是wlb的，目前状态的话是10 9 5，会根据工作量的大小前后浮动。别人的情况夯：在校招培训的时候从和我组队的小伙伴那里也了解过一些其他人的情况，其中有个兄弟让我印象深刻，他是做开发的然后他和我说他平时七点就下班了（10 7 5），然后他们组基本都这样。这当时完全超出了我的认知，开发岗七点钟下班在这几家头部公司是很少见的，当时组队的同学都很羡慕。拉：后来又在公司认识一个朋友，然后他平时基本都是11点以后下班，他的原话就是晚上11点一抬头人全在。业务比较多，特别是一些新起的业务或者发展比较好的业务压力还是挺大的...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

至今0offer 9 10月大大小小面了八九家 基本上 一面二面 挂 到10月后期基本上没面试了 我还投寄吧毛啊 求建议 真寒冬了？

如题，主包在10月13日参加了x米的一面，一周后打电话咨询一面面试官结果，得知一面通过，让我静等二面，直到昨天，还没有收到二面的通知，于是联系在x米内部的同学帮忙问一下hr，结果竟然是流程已中止！我不敢相信，再次发短信给一面面试官，得知结果也是一面通过了，但是不知道为什么流程结束了！所以。。。是不是至少二面kpi一下或者一面直接挂掉呢？无语至极。。。同样的事情今天再次发生，这次的主角是杭州四大xxx之一的ths，主包10.15日一面，当场被面试官加微信，一周后微信咨询得知面试通过，耐心等待二面，经过x米事件之后心有余悸，于是再次主动咨询二面什么时候发起，结果竟然是二面取消了，原因是有一个学生已...