职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

德赛西威年包大约27，Android开发，但听说加班挺严重，值得去吗？

自我介绍随后对项目经历的真实性进行了核实，包括项目背景、团队构成及个人分工；面试官询问是否亲自编写过IIC和SPI的底层驱动代码（回答为是）；对比IIC与SPI通信的区别（主要涉及速率方面IIC较低而SPI较高、IIC为半双工而SPI为全双工、通信结构上IIC支持多主多从而SPI一般为单主多从点对点模式）；介绍BootLoader进行固件升级的整体流程；解释static关键字的用途（可用于修饰变量和函数）；阐述函数指针的概念及其实际应用场景（例如在BootLoader中实现向应用程序的跳转）；说明结构体变量的几种初始化方式（包括定义后逐成员赋值、定义时按声明顺序初始化、以及定义时通过指定成员名...

1、江波龙 珠海 存储 n*14+1k*12 包住  公积金n*5%  强度995 政府补贴还有2.4w一年，可拿三年，但不确定后面还有没有这个政策，这几年有。方向应该是做消费级内存条 和 ssd固件开发2、中科蓝讯 珠海 芯片原厂 （n+3）* 16  包吃 公积金n*10% 强度996 第一年每个月还有住房补贴800 方向是做蓝牙产品或者是视频产品或者是物联网产品的驱动和应用软件开发，偏向FAE 看网上说需要跟客户经常打交道补充：蓝讯的包比江波龙到手多6w左右，相当于买了我的周六有没有懂的人知道中科蓝讯是否真如网上所说就是技术客服，这种好跳槽吗，以及是不是如网上所说偏向于FAE，学不到什么东西？主要考虑行业发展以及是否能学到东西，跳槽可选择面和薪资差异这几个角度分析