2024-04-08 20:05 已编辑 理想汽车_AI编译器和算法工程师
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高通嵌入式实习二面经过
1、自我介绍项目相关
2、技术栈（大部分，一些忘记了，参考答案在个人专栏）
用过什么调试方式，gdb运行在什么态，gdb中step,next与finish的区别？
arm v8的异常等级
linux内核启动流程
uboot启动流程
内核如何传递启动参数
设备树DTS、DTB
驱动开发，字符设备驱动开发流程
module_init函数底层原理
如何学习、调试PID
arm v8的软中断
arm v8的几种工作模式
ARM v8的异常向量表
stm32的启动地址
C语言的inline和define的区别，inline函数是什么时候展开的
C++类和C语言的函数调用有什么区别？
C++类和C语言的函数代码存储有什么区别
static关键字、volatile关键字
给一个函数地址0x********，如何通过这个地址调用函数
函数调用时参数如何传递，如果参数很多怎么传递
不定参函数用过么，如何获取参数
linux的中断下半部softirq和tasklet的区别
C++的lanbuda表达式
讲下GIC中断状态
讲些MMU，多级页表，页表存储位置
大小端
结构体内存对齐
两个进程切换过程
ROS里程计的消息包括哪些数据
进程间通信
互斥锁和自旋锁的区别和应用场景
socket套接字
3、开放问题
个人总结：学历不够，技术不足够优秀，还是需要去沉淀 #嵌入式# #我的实习求职记录#
2、技术栈（大部分，一些忘记了，参考答案在个人专栏）
用过什么调试方式，gdb运行在什么态，gdb中step,next与finish的区别？
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内核如何传递启动参数
设备树DTS、DTB
驱动开发，字符设备驱动开发流程
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C语言的inline和define的区别，inline函数是什么时候展开的
C++类和C语言的函数调用有什么区别？
C++类和C语言的函数代码存储有什么区别
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给一个函数地址0x********，如何通过这个地址调用函数
函数调用时参数如何传递，如果参数很多怎么传递
不定参函数用过么，如何获取参数
linux的中断下半部softirq和tasklet的区别
C++的lanbuda表达式
讲下GIC中断状态
讲些MMU，多级页表，页表存储位置
大小端
结构体内存对齐
两个进程切换过程
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3、开放问题
个人总结：学历不够，技术不足够优秀，还是需要去沉淀 #嵌入式# #我的实习求职记录#
全部评论
咸蛋超人野原新之助
大连理工大学 热设计工程师
这些题目还是挺难 的，好多不会
嵌入式懒狗
文远知行_嵌入式系统工程师
只能说实习既看实力也看命，同嵌入式，大疆实习过半年，实习前可能连楼主一半实力都没有，但好在技术栈契合所以进去了。找实习可以广投，找师兄推荐，事半功倍。
勇敢的仰泳鲈鱼在努力
云南大学 光通信工程师
这些问题都是我在工作中遇到过的，感觉还是需要好好学习一下 面试时长多久啊
华子嵌入式招人
西北工业大学 C++
这好难啊 这都拿不下？
孤独的根号三
上海理工大学 汽车项目管理
楼主有空可以整理一下答案，感谢
往事随风QwQ如烟如梦
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 嵌入式工程师
问的又细又广
咕咕咕咕qaq
门头沟学院 C++
这你答上了多少😂
日常卖萌的皮卡丘
浙江大学 自动驾驶系统工程师
楼主有这些题目的答案吗？
你会发光耶
浙江大学 机械结构工程师
感谢大佬的整理。
想当offer收割机的小白很独特
天津大学 ARM工程师
嵌入式需要掌握C++吗
Jessica_ouou
上海大学 C++
有英语内容吗
ELLEhr
平头哥_ATE工程师
您好请问面试没有通过会有邮件通知吗
做人要有梦想dji 楼主
楼主 理想汽车_AI编译器和算法工程师
当时好像让使用信号量或者互斥锁实现两个线程之间什么同步记不清楚了
感谢信_收集者
门头沟学院 营销
请问楼主面试有手撕么？
小小旺仔牛奶糖
门头沟学院 单片机
基本不会
喜欢走神的放鸽子能手在泡池子
Université Grenoble Alpes 嵌入式软件开发
一个实习岗这么难？
牛客89782433号
北京市第一0一中学 服装/纺织设计
m
来个笔试
江苏大学 C++
体系结构和内核问的这么细吗
ashore_and_ashore
门头沟学院 单片机
楼主本科生还是研究生啊，问的东西这么难
fitzz1
深圳大学 单片机
我看一个小厂的笔试也全是这种题都给我整懵了
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查看3道真题和解析 点赞 评论 收藏
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
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