2024-04-09 17:01 中山大学 C++
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wxg面试kpi不要太明显
是 我投的后端 确实和测开岗位匹配度不高 但是我也用心准备了的 还看了一点测试八股 结果一上来三个编程题 面试官说他要闭麦 我心想这肯定kpi了
做了四十几分钟越做越烦 我说不做了 面试官还打字问我有什么问题吗
接下来一点八股没问 一直在问我科研的问题 牛 问我视频帧有哪几种的时候我确实非常怀疑自己的耳朵
不想招人就不要捞 我的时间也是时间
做了四十几分钟越做越烦 我说不做了 面试官还打字问我有什么问题吗
接下来一点八股没问 一直在问我科研的问题 牛 问我视频帧有哪几种的时候我确实非常怀疑自己的耳朵
不想招人就不要捞 我的时间也是时间
全部评论
求offer的秋招侠很强大
华中科技大学 C++
＋1，关键是腾讯的一场KPI终结了我的循环，八成最后面经没写什么好话，毕竟我面试中就问ta为什么不开摄像头，为什么不围绕业务反而一直聊一堆工作不相关的东西😓
JojoYo
腾讯_WXG_软件开发
我面试的时候也是这样，但面试官给我过了😣
213456789
京东_零售_后端研发
正常，腾讯大部分是在工位上面试，所以他们不方便开摄像头，一个面试官说的。要是去会议室会开
啊咋整
National University of Singapore Java
Wxg应该都这样，上来三道编程，应该不是kpi
WellingYeper
上海理工大学 C++
wxg好像基本都是上来让你写题他闭麦吧，不能说明是kpi
朔间零 楼主
楼主 中山大学 C++
面试的时候背景音还是他同事说话的声音 真的很无语
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-24 13:39
在记录秋招的大魔王很...：别被忽悠了，我做了多年销售。我可以告诉你，这就是忽悠你的，销售一定要看底薪也要看提成两者不可缺一。提成是有业绩的时候才拿的到的，谁能保证一直有单状态都好。销售有时候很讲究运气的。底薪是你这个人这个岗位日常工作体现的价值。别小看底薪，你看那些跳槽去做经理主管的，底薪底一些，人家愿意去吗？所以那些说销售靠提成的纯属忽悠，除非他们的业务很容易成单。 点赞 评论 收藏
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风中翠竹：真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的，捞是真的想试试看这个行不行，碰碰运气，或者是面试官比较闲现在，没事捞个人看看。kpi算HR那边，但是只有你入职了，kpi才作数，面试是没有的。
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06-04 09:21
南宁师范大学 测试工程师 
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