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拒绝996的我很有一套
2024-06-17 17:45
南京大学 嵌入式软件开发
发布于上海
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tplink6月17日座谈会
不小心错过了,怎么联系tp的hr啊
#tplink座谈会#
#tplink普联#
#tplink24秋招#
#秋招#
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粗心的大师兄准备笔试
门头沟学院 Java
没啥影响,就只是听hr吹吹待遇。sp等级会后面单独打电话通知。
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发布于 2024-06-17 19:11
湖北
暂无评论,快来抢首评~
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10-31 11:42
大连理工大学
秋招能拿多个大厂offer的其实就两种人
第一种真能做成事的,就是不管你的实习经历是一段还是两段,垂直还是不垂直,在大厂还是中厂,只要你是能做成事的,不管你的学历怎样,都能拿到offer第二种是花架子但很会说的 ,典型表现为有很多段大厂实习,虽然里面做的全部都是dirty work,但是自己很会包装,很会说的秋招只有这两种人能拿很多大厂offer因为在一个高度内卷、信息不对称的标准化筛选当中,能够胜出的,要么是非标准的问题解决者,要么是优化到极致的标准匹配者大厂招聘,尤其还是在秋招这种简历疯狂涌入的场景下,核心就是高效率、低风险地筛选出大概率优秀的候选人,不是优秀,是大概率优秀所以核心筛选逻辑就是寻找信号,因为公司没有办法在短时间内完...
迷茫的大四🐶:
哈哈,其实这两类人再职场也很能混的开
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10-30 20:31
门头沟学院 Java
10.30秋招进展-面的面,通知的通知
1.传音打来电话,不出意外过了,然后约了面试2.字节又又叒面试了,但感觉像KPI面试,面试官全程没开摄像头,也没有反问环节,体验好差呢3.老虎国际发来笔试,感觉薪资一般,不想笔试了,有人知道老虎国际的怎么样吗
我的求职进度条
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10-20 11:07
上海大学 行政专员/助理
谁允许你看我简历的
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11-02 18:20
中南大学 Java
面试后HR为啥不告诉你结果?这些“沉默的真相”你得知道
找工作时,你是不是也遇到过这种情况:面试完HR就没了下文,追问结果也只得到模糊回应,更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊,HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由?1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”,具体哪儿不行、为啥换,领导也不说,HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如,公司找到了薪资要求更低的候选人;你的形象、学历和团队的偏好不太搭;岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策,要么带着潜在的偏见,HR只能选择不说。3. 理由太主观,甚至有点...
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