携程产品经理秋招面经（一）

属于是交叉部门面 1.分享一段做的比较成功但是又比较有挑战的事情 2.如果这个项目重做一次，哪里可以做得更好 3.分享一件比较难忘但最终结果可能是失败的事情 4.通过这个项目，你觉得如果未来的工作里面遇到这样的问题，你可以怎么解决 5.如何沟通协调五个部门的负责人来确定一个会议时间 6.面试官给出六个个人特征，让我排序 7.携程不好用的地方 8.介绍一款自己喜欢的app 9.觉得自己的产品思维体现在哪里

在设计产品原型时，你通常会使用哪些工具?如何确保你的产品设计考虑到了不同用户的需求 ?谈谈你对快手科技产品的理解及你认为的改进方向。面对紧急情况下的产品问题，你会如何快速反应并解决?描述一次你如何领导团队克服困难，最终达成目标的经历如何评估竞品，并将这些信息有效利用于自己的产品中?谈谈你对用户反馈收集和处理的看法。如何保持对行业动态的持续关注，并将新趋势融入产品设计?描述一次你如何通过创新思维解决复杂问题的例子。如何看待产品失败?你从中学到了什么?在多任务并行的情况下，你是如何有效地管理时间和优先级的?谈谈你对用户画像建立的理解和应用。描述一次你如何在预算限制下完成项目的经历。对于即将进入市场的新产品，你会如何制定推广策略?你如何看待团队成员之间的意见不一致?你会如何解决?如何确保产品在设计初期就考虑到国际化需求 ?描述一次你如何利用技术趋势提升产品竞争力的经历。谈谈你对人工智能在产品开发中作用的理解。

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

开发转PM的第一个产品oc，感谢科大讯飞！一面：业务（20min）对我的实习期间做的项目进行了提问（奇多多早教机器人+金融AI agent），询问我做了哪些工作内容和解决了什么问题，涉及到哪些知识）问了我平时从哪里学习AI的相关知识，关注了哪些up主问我平时除了工作学习，还在学什么东西？怎么调节自己平时的压力怎么评价自己呢，觉得自己最大的缺点是什么？对于ai有什么自己的了解