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匿名牛油
04-04 10:00
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于北京
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1/1
学历
| 硕士其他 |
公司
甬矽半导体
岗位
工艺研发管培生
地点
宁波余姚
备注
-
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「甬矽半导体」
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查看19道真题和解析
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昨天 22:30
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
HR面 被问的猝不及防
HR面考的不是技术,是这个人稳不稳、好不好管。每句话背后都有潜台词。问为什么离职→ 你会不会也这样离开我们?问职业规划→ 你打算待多久?问期望薪资→ 这个人好不好谈?被HR刷掉的基本就这几种:薪资说死了没空间、抱怨前公司被打叉、规划说走一步看一步、反问环节一声不吭。过HR面的人有个共同点:不卑不亢,说话留余地。薪资给区间不给死数,离职原因永远是"寻求更好发展",被压薪别慌,淡定说句我这边还有其他offer在考虑,您这边有空间吗?往往比你想象中管用。HR面是最后一道情商检测。带着筹码去,别空手进。
HR面都在聊什么?
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02-28 01:18
已编辑
南昌大学 后端工程师
28届混子终于写好简历了,求大佬锐评
28届2本非科班大概很快要找实习了,应该是偏ai应用开发方向
黑皮白袜臭脚体育生:
把开源经历放个人项目上边应该更好,就像大部分人都把实习经历放个人项目上边
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03-28 16:16
杭州电子科技大学 Java
腾讯面试这个状态是啥意思
1jian10:
48h没写面评会变成这样
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04-15 09:51
安徽工业大学 IT技术支持
真心话|不是所有人都适合大厂,这4类人去了最容易站稳脚跟
逛牛客这么久,发现一个很有意思的现象:很多人把大厂当成“求职天花板”,拼尽全力投递、面试,哪怕拿到offer,也有不少人干了3个月就裸辞,吐槽“大厂节奏快到窒息”“内耗严重”“自己根本不适应”。 其实大厂从来不是“适合所有人的避风港”,它有清晰的优势——完善的体系、优质的资源、可观的薪资、清晰的成长路径,但也有不可忽视的压力——高强度加班、严格的KPI、复杂的协作流程、激烈的竞争。 与其盲目跟风冲大厂,不如先看清自己:你到底适不适合大厂?结合身边上岸大厂的朋友经历+牛友高频分享,总结出4类最适合大厂的人,对照看看,你是不是其中之一~ 一、目标明确,能接受“高压换成长”的人 大厂最不缺“努力的人...
找工作,你会甘心进小厂还...
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