新凯来 笔试

技术栈是java一面1.基本情况2.项目里代码有多少行？3.讲一下研究生课题4.为什么 Redis 会比数据库要快很多？5.Redis 有哪些持久化的机制啊？6.Kafka 中的 topic、 partition、 consumer group概念是什么意思？7.Redis 内存淘汰策略有哪些啊？8.Kafka 是如何保证消息的这个顺序性的？--消费端如果要多线程消费，如何保证有序？（先缓存下来，再根据offset提交）9. Kafka 如何保证它的消息不丢失呢？二面线下面1.新凯来是做什么的？--笑死人了，我说光芯片哈哈哈哈哈面试官说做良率和检测设备的（好像是）2.闲聊，我发现我这个岗位是前端。。。。我刚说完我不想做客户端和前端。。。

春招/实习投递，我最焦虑的事：不是没offer，是连“被拒绝”的资格都没有有人焦虑等待offer的煎熬，有人内耗自我怀疑“我是不是真的很差”，有人被身边同学的offer对比得彻夜难眠。而我，在春招+实习投递的这些日子里，最焦虑的一件事，不是面试翻车，不是拿不到offer，而是——投出去的简历，像石沉大海一样，连被拒绝的资格都没有。那种感觉，就像一拳打在棉花上，无力又挫败。每天抱着手机，刷新招聘软件、查看邮箱，从早等到晚，没有面试邀约，没有拒绝通知，甚至连“已读不回”都算是一种“回应”。看着身边同学，有的拿到了实习offer，有的已经进入春招二面，而我，连和HR对话的机会都没有，只能在深夜里反复内耗：“是我简历太烂了吗？”“我是不是真的不配找到一份实习/工作？”这段时间，我每天都在循环“自我鼓励—投递简历—等待—焦虑—自我否定”的闭环。早上醒来，先给自己打气：“今天一定会有面试邀约”，然后花1-2小时，筛选岗位、投递简历，小心翼翼地修改简历，生怕哪里出错；中午吃饭时，时不时刷新邮箱，生怕错过HR的消息；晚上熬夜到凌晨，看着招聘软件上“未读”的状态，越想越慌。我知道，很多人都有过这样的时刻：明明付出了努力，认真修改简历，精准投递岗位，却始终没有回音；明明自己不算差，有校园经历、有基础技能，却连一个实习面试的机会都拿不到；明明身边人都在往前跑，只有自己，被困在“等待”的泥潭里，寸步难行。这种焦虑，不是“求而不得”的遗憾，而是“连尝试的机会都没有”的无力，是自我价值被否定的挫败，是深夜里翻来覆去睡不着，满脑子都是“我到底行不行”的内耗。我也曾试着安慰自己：“春招/实习投递本来就需要耐心，再等等就好了”“别人也有投递很久没回应的，不止我一个”，可道理都懂，情绪却不受控制。尤其是看到和我同专业、同背景的同学，甚至是比我更普通的同学，都陆续拿到了实习offer，我就更焦虑了——为什么别人可以，我却不行？是不是我哪里做得不够好？是不是我真的不适合这个行业？为了改变这种状态，我做了很多努力，却一次次陷入挫败：我每天投递20+份简历，从大厂实习到中小厂实习，从专业相关岗位到通用岗，只要是能投的，我都投了，可回应我的，寥寥无几；我反复修改简历，把校园经历、课程作业都写上去，甚至模仿牛客上的优质简历模板，可投出去之后，依然石沉大海；我刷了很多面试技巧、简历优化的干货，照着上面的方法一步步调整，可还是没有任何起色。那段时间，我变得越来越自卑，越来越不敢投递简历，甚至看到招聘软件就头疼。我开始逃避，每天沉迷短视频、游戏，试图用低级娱乐麻痹自己，可越是逃避，焦虑就越严重。我害怕和同学聊天，害怕被问到“找到实习了吗”，害怕听到别人的上岸消息，只能把自己关在房间里，默默内耗，连父母打电话问起，都只能强装镇定，说“我正在找，很快就有消息了”。“投递没回应，不一定是你不够好，可能是你的简历没有命中HR的筛选标准，可能是你投递的岗位和你不匹配，不要因为暂时的没有回应，就否定自己。” 这句话，像一束光，照亮了我深陷焦虑的内心。我开始反思，是不是我一直以来的努力，都用错了方向？是不是我的简历，真的有很多问题，导致HR连看都不看一眼？我开始认真分析自己的简历，才发现，原来我一直犯了一个致命的错误：一份简历投遍所有岗位，没有针对性，关键词不匹配，经历写得像流水账，没有亮点。我以为，只要把自己做过的事都写上去，HR就会看到我的努力，可实际上，HR筛一份简历的时间只有3-5秒，如果你的简历没有亮点、没有匹配关键词，很容易就被AI初筛刷掉，连被HR看到的机会都没有。意识到问题之后，我开始静下心来，认真优化简历。可我又遇到了新的难题：不知道怎么提取岗位JD的关键词，不知道怎么用专业的语言优化经历，不知道怎么让简历更贴合岗位需求。就在我一筹莫展的时候，身边一位上岸的同学，给我推荐了泡泡小程序AiCV简历王，他说：“我之前投递也是屡屡碰壁，后来用这个小程序优化了简历，投递命中率直接提升了很多，它能帮你分析简历和JD的匹配度，优化经历表述，不用自己费心琢磨。”抱着试试的心态，我用了泡泡小程序AiCV简历王，没想到，真的帮我解决了大难题。它能一键分析我简历和目标岗位JD的匹配度，自动标出我缺漏的关键词，还能帮我用STAR法则，把我那些“拿不出手”的校园经历、课程作业，优化成HR爱看的专业表述，不用虚构、不用夸大，只把我真实的努力和能力，清晰、精准地展现出来。比如我之前写的“参与校园活动”，被优化成“参与校园春招宣传活动，负责线上社群运营，吸引50+同学咨询，助力活动落地执行”，瞬间从“打杂”变成了“有价值的经历”。优化完简历之后，我改变了投递策略，不再盲目海投，而是每天精准投递5-10家匹配度高的岗位，投递前，再用泡泡小程序AiCV简历王核对一遍简历和JD的匹配度，确保没有遗漏关键词。慢慢的，我开始收到面试邀约，虽然不多，但每一个邀约，都给了我莫大的鼓励，也让我慢慢摆脱了“连被拒绝都没资格”的焦虑。现在的我，虽然还没有拿到心仪的实习/春招offer，但我已经不再像之前那样焦虑内耗了。我慢慢明白，春招/实习投递，从来都不是一场“速战速决”的战役，而是一场“耐心+方法”的比拼。那些投递没有回应的日子，那些自我怀疑的深夜，那些焦虑内耗的瞬间，其实都是成长的一部分。我知道，现在还有很多和我一样的同学，正被困在“投递无回应”的焦虑里，每天在等待中内耗，在自我否定中挣扎。我想对你说：请你一定不要放弃，也不要否定自己。投递没有回应，不是你不够好，只是你的简历还没有被HR看到，只是你还没有找对方法，只是属于你的机会，还没有到来。如果你也和我一样，因为简历问题，投递屡屡碰壁，不妨试试泡泡小程序AiCV简历王，它能帮你快速优化简历，提升投递命中率，让你不再因为“简历太烂”而错失机会；如果你正处于焦虑内耗中，不妨停下来，整理一下自己的心态，优化一下自己的简历，调整一下投递策略，慢慢来，不着急。春招/实习这条路，确实很难，每个人都有自己的“失眠时刻”，每个人都有自己的焦虑和迷茫。有人焦虑等待的煎熬，有人焦虑面试的翻车，有人焦虑自我怀疑的内耗，而我，曾焦虑于“连被拒绝的资格都没有”。但我相信，只要我们不放弃、不内耗，找对方法、精准发力，总有一天，我们会收到属于自己的面试邀约，会拿到心仪的offer。在这里，我想把自己的经历分享出来，不是为了抱怨，也不是为了炫耀，只是想告诉每一个正在焦虑的你：你不是一个人在战斗，牛客上有很多人和你一样，在默默努力、在默默坚持，我们都懂你的焦虑，都懂你的无力，都懂你的自我怀疑。不妨把这里当成一个情绪出口，说出你春招/实习投递中最焦虑的一件事——是等待的煎熬？是自我怀疑的内耗？还是被对比的焦虑？是投递无回应的无力？还是面试翻车的挫败？说出来，不用伪装，不用坚强，这里有人懂你，有人陪你一起加油，一起熬过这段最难的日子。最后，想对所有正在春招/实习投递路上挣扎的同学说：请相信，你付出的每一份努力，都不会白费；你熬过的每一个深夜，都不会被辜负。那些投递无回应的日子，那些焦虑内耗的瞬间，终会变成你上岸路上的底气。愿我们都能摆脱焦虑，找准方向，精准发力，早日拿到心仪的实习/春招offer，不负努力，不负自己！

这是自己编的一份运维简历，求大佬们批评指正😭😭😭

26测试岗实习，10道类似408的单选多选，10道其他应用类的，第一次面毫无准备基本上瞎蒙，代码题第一题很简单，第二题样例有点怪我一开始三层循环以为是爆内存没过，化简之后还是16%，不知道错哪了