28双非的迷茫，路在何方？

在京东零售的HR部门实习，筛过简历，也跟过业务部门的面试。说实话，大厂招人，尤其是像零售这样业务复杂、节奏飞快的部门，学历只是敲门砖，真正能留下、混得好的，都是这些人。1.“接地气”的学霸：学历是底线，但“能打仗”才是关键​ 我们组里，学历跨度挺大。有人大武大硕士，也有普通一本的本科生。但大家有个共同点：没人把学历挂嘴上。我见过最受欢迎的同事，是个二本出身但做了五年人力的“老手”（之前是猎头出身），对细节的熟悉程度，让名校新人只能默默记笔记。 京东零售喜欢的人：可以是名校，但绝不能眼高手低；可以学历普通，但必须有实打实的项目经验或解决问题的能力。校招生有没有论文？不重要。重要的是，你能不能把复...

他也有一些什么分布式训练呀，模型评测呀，模型推理呀，然后数据集清洗呀。数据标注啊这些相关的功能，但是它都是平台化的，一点也不灵活，然后他训练的时候也是把那些训练方法参数都写死在平台上了，感觉就用起来很不自由，当然了，它也有一个图形化界面，可以自己通过一些下载依赖呀，然后上传数据集呀进行一些训练的功能，但是这个平台逆天的一点来了，它居然把一些网络的这个连通性全给禁了，这还玩个毛线呀。就是个玩具。一个不能用的玩具，只能观赏的玩具

27届C++方向，做了基于io_uring+C++20协程的AI Gateway项目，压测吞吐是传统epoll方案的2.15倍。求C++相关实习内推（游戏服务端/AI基础设施/音视频/嵌入式均可），6月底可全职到岗，有意向的前辈可以私信我，感谢！

投了快一个月了，就一个小厂面试，今年怎么这么难吗，有没有大佬指导指导我的简历