深信服秋招最后一批

3.18签保密协议+综测+英测3.26群面+专业面群面：我的批次一共9位同学，除了我以外全是c9大佬群面还是采取的小组讨论形式（有些题目是辩论赛形式）leader位是浙大的一位大佬主动担当，表达能力非常优秀，这次群面也是仰仗他了，由于是第一次群面，所以也没啥经验，参考了牛客上几篇帖子就去了，总体感觉是只要能清晰得把观点表达出来即可，然后看能不能在有限时间内想出比较独特且贴合主题的观点。专业面：第一次感受到华为如此迅速的面试过程，上午群面下午就专业面了。专业面主要针对简历和岗位职责，专业面的面试官是一位非常和蔼且专业的哥哥，总体感觉还是非常nice的，我回答的时候基本上也是围绕着华为的企业文化来答，虽然不知道有没有用哈。3.31业务主管面在线下面试的，不过也是要远程，所以各位小伙伴建议都携带好电脑，尤其是要注意提前调试好设备不要让面试官等太久。面试内容和专业面差不多，但是会有部分压力面的阶段，如果被压力了也希望小伙伴们不要妄自菲薄，要坚持自己的优点或者观点，不卑不亢。3.31晚上将近12点发了面试评价邮件，4.1早上官网全部打勾。目前应该算入池？，希望能顺利出池吧，球球路过的hr能好心把我捞出来听说发帖能攒人品，也希望各位能在春招中拿到自己想要的offer4.13更新，已收到意向书4.15 hr联系发offer

入职体检真的太重要了！看完这篇才知道原来体检还有这么多讲究，像我之前完全没想到吃顿小龙虾居然能影响检查结果。特别是那些容易被忽略的小细节，比如穿衣服、生理期这些都会影响体检效果。对于刚毕业的新人来说，提前了解这些注意事项真的能少跑很多冤枉路。春招季马上到了，赶紧收藏起来，关键时刻能救急。本文为职场新人提供了一份全面的入职体检攻略，包括体检前的准备事项、基础检查项目详解、突发状况处理方法、体检前必做的五件事以及体检流程提速技巧。强调了体检的重要性，提醒避免因饮食和生活习惯不当导致体检结果不理想，影响入职。同时，文章还提供了体检前的准备清单和流程优化建议，帮助读者顺利通过体检，确保健康入职。

AI面完了，今天线上也面完了，有大佬知道大概啥时候出结果吗

1. 介绍一下你做的这个项目2. LoRA 的基本原理是什么LoRA 的核心思路是，微调大模型时没有必要把整个权重矩阵都更新掉，而是只学习一个低秩的增量。原始权重记作 (W)，微调后的权重写成：其中 (A) 和 (B) 的秩都很低，参数量远小于直接更新整个 (W)。训练时冻结原模型参数，只训练这两个小矩阵，这样显存占用、优化器状态和保存体积都会小很多。它适合做领域适配、指令微调这类任务，因为很多任务对模型的改动并不需要覆盖完整参数空间。LoRA 常见会插在 attention 的 q_proj、v_proj 上，有时也会加在 k_proj、o_proj 或 MLP 层。选哪些层，本质上是在表达...