求大家看看这个offer有没有坑

估计是以后的趋势了，也给学弟学妹们打个预防针1、70%以上的公司岗位都要你提前去实习，说是秋招offer实际是转正实习offer，面对这种流氓需求你能拒绝吗？很难了 因为你不去总有其他人会去........  只能说做好 持续找工作的心理准备吧2、不管大公司还是小公司，只要开校招必给你发测评，md服从性测试做的明明白白的3、笔试AK不一定进面，笔试很烂bg好也有可能被捞，团今年笔试还搞了个AI coding，估计春招或者明年暑期实习和秋招会有更多的公司有样学样😊4、投递要不是被泡很久，要不就是被机筛秒挂，投了通过后还会被测评笔试、AI面试所骚扰，真人是很难看见的😁5、最恶心的还属拿到了ssp的说自己是白菜的反串狗   你分享了我会为你感到开心   但你凡尔赛就是想找骂好吧😡6、秋招已经很惨了，结果最近在牛客还刷到了“秋招诈骗”，工作都没找到呢，还指望我给你钱？ 做个人吧！秋招把我像臭狗一样玩耍，忙忙碌碌几个月结果收获惨淡，没有功劳只有苦劳

😭😭本人大三上，运气好进了一家小公司实习，其实我就会个crud写了个外卖项目，但是有公司愿意收留我，我很珍惜这次实习机会，但是有个老师喜欢举报我们这帮逃课实习的，被导员压力了，说是什么领导来查，当天晚上让我立即回宿舍，明早必须去上课实际上第二天来根本没什么领导，导员说的后果很严重，说再被抓到就要把我这学期成绩清零然后上报我夜不归宿并且让我延毕😭但是我很珍惜这次实习机会，师傅对我很好什么问题都愿意帮我解决，一时半会也找不到替课的感觉很为难了，延毕感觉很麻烦

被前mentor说进不了TME，现在转正了。我有两段实习，前一段也是在一个音乐平台，回想起来，实习开局颇为不顺，第一个月对业务不熟导致一些差错。单聊时被mentor压力，说我产出不够，转正困难。后面他问我想进哪一个公司，反正留不下，我直接说腾讯音乐，他说我进不了腾讯音乐。本来打算熬够3个月，够刷一段简历就走，和mentor聊完，立马提桶跑路了，还浪费了我宜家200块买的小床垫。一、回学校就抓紧投了TME，还真拿了实习的offer。开始实习的时候，就一个状态，什么都无所谓，先立flag：在TME实习，存活且转正。mentor接我到工位，并且在中午请我吃了第一餐，豪刺！我的mentor是常说的那种从学历智商到工作能力，完全向下兼容我，但依然提供超级多情绪价值的人。这里的氛围是真爱夸夸啊，看到我干点什么小事儿或者提出点什么想法都能夸一句，属实给我情绪价值拉满了，搞得还有点不好意思到点下班（不可能本小老鼠已经要上天堂了，具体表现为每天上班都很积极，平时组里开会也大家都会带我去听。众所周知，实习生穷的一批，但靠着各位榜一的慷慨过得还不错。具体表现为组里有羊毛就薅，没有羊毛就要（bushi表现为mentor会经常带我中午去吃好吃的，同事们也常常投喂。我的岗位是做算法的，现在TME不少团队都在做AI，所以组里每周都会有一个前沿分享会，分头一起看点论文分享热点，一起讨探讨一些和业务不是那么直接相关的前沿问题。这个体验还是蛮好的，每周这个时候我都有点恍惚，到底是不是在学校。我在的组感觉哥哥姐姐们都是高能量人群，下班之后都忙着去玩自己的事儿，大家都很chill（没什么内卷，把想来扣在评论区）二、实习到转正到现在，发现会上班真的是一种能力！mentor 教我发脾气，为我兜底也让我松弛了。“你不需要这么 nice的”“这样的情况该怼就怼，不要憋气”也教我抓住机会，他在旁边给我兜底。我想多锻炼，mentor甚至专门去找leader要了点活过来给我。经过熟悉后，便开始交给我做具体的业务开发，我目前做的是音乐软件的搜索和推荐功能。具体说说就是当用户搜索某首歌曲时，系统需要智能展示其不同版本，在推荐场景中，则需要准确识别用户偏好并推送可能感兴趣的歌曲。我深刻地体会到了一段好的实习是无论你做什么分析和策略，背后都有人能给出客观的建议和有力的托举，通过own一些项目去成长，最有成就感的莫过于最终取得收益并推全的那一刻，和转正答辩通过的那一刻，好幸运能体验到这些！确实不是每个人都能轻松获得理想的实习机会，但还是要试着为自己创造可能。另外，心态调整也很关键。现在能拿到offer本身就不容易，甚至我身边不少同学到现在还在积极求职。三、下面分享一些我认为对成功转正有帮助的tips！！关键：确认headcount建议面试就问，到实习中期也找合适的机会主动问问mt或hr。如果这个岗位不是明确有转正，要表达你想留下来的意愿，试探有没有机会。一定厚脸皮问！这关系到你后面几个月的努力方向。一旦确定有hc，就尽快搞清楚转正需要满足哪些条件：比如实习天数、答辩流程、考核标准。心中有数，平时工作的时候也能有意识地去积累相关案例和数据。实习期间：谁不喜欢一个靠谱、主动、还有自己想法的实习生呢交给自己的事，尽量做到“事事有回应”，搞清楚需求再动手，明确交付时间和形式；我习惯把长期任务拆成几个阶段，每个节点都找导师对一下思路和框架，避免跑偏；定期主动沟通进度，简单复盘近期工作，也和同事保持友好交流，这些小事也很加分。答辩那天：人设！人设立出来（自己的记忆点）我的答辩框架（供参考：简单介绍自己（背景+实习岗位）整体工作概述重点讲1-2个项目（突出自己的角色和贡献）复盘与反思（学到了什么、哪些可以做得更好）未来的规划（想在这个岗位上成长为什么样的人）答辩前也可以提前准备一些常见问题的回答，比如：你觉得这个岗位最需要什么能力？实习中遇到最大的困难是什么？怎么解决的？你觉得自己最大的优势是什么？未来想在哪个方向深耕？！还有backup选项万一转正没通过，也别慌忙放弃。可以问问部门内部或者其他团队有没有校招hc，争取被推荐到其他岗位。很多同学都是通过内部推荐成功上岸的，近水楼台先得月！最后，无论大家拿到什么样的offer，都试着用积极的心态去面对和适应吧，之后再根据实际情况逐步调整、改变，毕竟世界上唯一不变的是变化本身。

去年毕业，想跳槽去其他公司，实在不会写简历，大佬们请指出有哪些需要修改的地方，跪谢！！