产品秋招实习

文：侯煜编辑：cc孙聪颖昔日科技评测圈的顶流创始人、曾身居格力电器高管之位的王自如，近日因乘坐绿皮火车出差的画面冲上热搜，引发全网热议。从行业焦点人物到需在绿皮车中辗转的职场人，这种身份与境遇的剧烈转折，瞬间点燃公众讨论热情。有意思的是，王自如新入职的雷鸟创新，其新品发布会恰好定档10月23日。王自如坐绿皮火车的新闻恰在10月22日集中曝光并迅速登顶热搜。这种时间上的高度巧合，很难不让人联想到雷鸟借势营销、有意制造话题热度的意图，而这场热搜也确实为即将发布的新品带来海量曝光，这种“黑红也是红”的热度，正是当前急需大众层面品牌破圈的雷鸟最需要的助力。王自如显然已正式进入“雷鸟人”角色，而雷鸟也因...

哥们，我辛辛苦苦准备了一个多小时，几分钟就给我结束了，不适合前台，这么直接的吗…

1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...

1)问题:如果你要在北美首月内把「模板使用量」提升30%，你会如何同时组合 TikTok 创作者合作(例如通过 Creator Marketplace)与站外付费投放?关键漏斗指标、归因与反作弊如何搭建?2)问题:在iOS14.5+的 ATT与 SKAN 4.0约束下，你如何做跨渠道增量衡量与 LTV回收期(payback)评估?请给出你会优先落地的2-3个实验或模型。3)问题:在 Android GAID 受限与 Topics API渐进落地背景下，你会如何设计兴趣定向、频控与回报评估?4)问题:你会如何同时在 AppStore(PPO/CPP)与 Google Play(Store Listing Experiments)开展「创意→局部文案→本地化」的系统性 A/B?请描述指标体系与样本量/MDE 估算方法。5)问题:针对 CapCut的 AI能力(如脚本生成、Al主播/Presenter、智能字幕、模板等)，如果你只有两周「闪电增长窗口」，你会优先撬动哪1-2 个功能点来拉动 DAU→导出(export)→分享?给出具体触达与留存策略。6)问题:结合业界两阶段推荐范式(召回/排序)以及字节系实时推荐(Monolith)思路，你会如何设计「用户x模板x场景」的冷启动与持续迭代?7)问题:在音乐版权限制下(如通用音乐库与商业音乐库规则不同)，你会如何设计模板/素材的可用性与风控，既不伤害创作体验又能规避商用侵权风险?8)问题:若目标市场出现字节系应用受限(如印度对中国应用的政策环境)或政策不确定，你会如何制定「Web/桌面版→创作→导出→分发」的替代型增长路径?9)问题:用三步法说清:你如何在买量与创作者合作中识别并剔除伪安装、点击劫持、SDK伪造等典型欺诈?给出你会落地的规则与灰度策略。