找暑期实习有感

楼主广东双非，考研寄之后被骗入安卓开发工作到现在快两年了，给了10k，早九晚六大小周，基本不加班。公司大概400多人小厂，也不算特别小，在广州番禺，不过天天搞业务逻辑，项目管理一坨，锅全让app背了。 本来去年赶着秋招前后投了差不多10家，面了8个，捞了4个（有些谈钱没谈拢），本来想去个深圳搞支付的，给了13*14，双休每天7个半小时，基本不加班。后面因为有个**公司还在面，想着看看能不能冲一下，所以offer拒了（给的确认时间只有几天）。结果这个**公司本来说一面过了，后续约二面结果给我杳无音讯了。后面没办法想着到年底了，混个年终奖再走，结果年终奖压着不发，等到4月才和工资一起发。春招都没有...

0实习，0论文，感觉唯一拿的出手的就是学历和科班出身。投了很多，面了很多，也被捞了好多回，要么笔试挂，要么一面挂。我的项目经历，第一个是混毕业的毕设，第二个是导师给的没做出来的横向，问深了就答不上来。第三个和第四个纯包装（现在这个简历已经是我尽最大努力优化后的结果了），更聊不了。感觉我的简历，无论是投后端、客户端、测开，技术栈都不够匹配。投滴滴测开挂了之后，我现在彻底不敢投了。我以为测开方向会没那么卷，我以为我的项目会和测开稍稍更匹配一些。滴滴测开流程很迅速，一面二面在同一天，一面问了点简单的测试八股，有一个没答上来，手撕也很简单，英文自我介绍，磕磕巴巴。10分钟后就开始二面，二面就一直逮住我的项目问，问了半天，似乎感觉没搞懂。第二天就进人才库了。网上看了很多面经，别人的面经都是问了很多硬核的专业问题能有一小时，而我的面试聊项目聊不了几句，今年3月才开始刷leetcode，很多时候手撕都写不出来。八股也没准备好，最多三四十分钟就结束了。感觉距离过一面都还很遥远…hr说能进面就说明简历没问题。网上又有人说，技术栈不符合就是KPI面，不会被筛掉，因为如果是内推的话给了面试内推人还有钱拿。有人说把简历包装包装，准备好八股和算法就直接上吧，但hr说简历项目千万不要包装，要有自己能讲明白的项目。hr说实习毕竟是培养，不看重技术栈匹配度，又有人说实习就是去了直接能上手干活，没有自学过程。到底什么才是真实的？感觉现在只能选定一个方向开始从0准备项目，暑期基本无望了。我都想放弃秋招直接备战春招了，等过了秋招找个日常实习，再去准备春招。这是否太过于极限？我该如何选择？在网上了很多方向，好像各个方向的评价都是两极分化，非常割裂。网上说后端是学习周期太长，太内卷，前端和测试是要被ai取代，面临失业危机，客户端更是属于职业自杀。而且感觉央国企也很内卷，不少人还想着先刷段大厂实习再进央国企。我是否还要继续从事互联网行业，还是准备进体制内。我家里人希望我考个选调回家乡。但我不愿意回家，我是内蒙古人，一到夏天就犯鼻炎，从小被折磨到大。舍友的情况也让我很焦虑。舍友A，本科吉大计算机，一样无实习0论文。他的简历上一个黑马点评，一个agent，投了二百多家，0暑期offer。他说他的面试过程，就是先拷打项目，拷打不出来就问八股，但是八股问多了就凉了，即使手撕都过关。所以迫不得已去了一家日薪不到200的小公司先干着日常实习。他认为面试过不去的原因还是项目深度不够，必须得是实习才行。我的另一个舍友B，本科杭电，拿到了腾讯、百度、滴滴、华为的agent开发岗。他研一就一直在研究所实习。而且他都没有准备八股，面试的时候都直接跟面试官说没背八股，只靠着讲研究所实习项目就能过三面。求大家指点迷津附目前投递情况：简历挂：-蚂蚁AI工程师应用方向-九坤-米哈游游戏构建开发-快手测开-funplus后端开发笔试挂：-美团-拼多多客户端研发-阿里ai应用研发-米哈游游戏客户端工具开发-微软软件开发-网易雷火测开一面挂：-字节后端，捞到移动端，再捞到前端-腾讯魔方客户端开发，再捞到企业微信客户端，再捞到天美客户端开发-易方达算法工程师状态未知/筛选中：-华为（等待笔试中）-ge航空软件开发base西安-招商银行信用卡测开（待一面）-招商银行总行ai应用（筛选中）-招商基金软件开发、应用运维（刚投递）-歌尔软件开发（筛选中）-南方基金ai应用、系统研发（状态未知）-嘉实基金算法工程师（一面后测评中）-腾讯云智客户端、测开（通过初筛）-汇添富基金助力信息技术工程师（筛选中）-中科院软件所（很水的面试，聊完后未再联系）二面挂：-滴滴测开没写具体岗位的就是想不起来了，似乎和是ai相关岗。另外就是boss上投的一些不太知名的公司，也都无联系。

现阶段好像又到华为HR拉人的井喷时期了。华为总共有着8大核心部门。同时，华为作为老牌公司，也是非常适合应届生去磨炼能力。一、部门1. ICT基础设施华为的根基部门，校招招人最多，相当于“基本盘”，也是最适合应届生的稳岗选择。核心优势：带教体系完善，新人进去有人带、有人管，不会出现没人管的情况；内部流转灵活，干1-2年想转其他部门，机会比其他部门多；项目稳定，不会出现中途停摆，适合刚毕业稳扎稳打。槽点：节奏不算慢，部分产品线（比如无线网络）出差多，薪资中等，不算顶尖，但胜在稳定。适配专业：通信、电子、计算机、网络、自动化，岗位以研发、测试、网络工程师为主，门槛友好。2. 终端BG就是华为手机、电...

xdm 早上喝奶茶差点喷出来。事情是这样的，我们班有个哥们儿，简称 L，去年秋招拿了字节sp，专业方向是后端。我们当时都震惊：这哥们儿平时课上从来不发言，期末小组作业基本是划水的那种，刷题平台 commit记录我点进去看过，绿格子稀稀拉拉。但他面试一路绿灯。一面二面三面 hr 面，全过，给的还是sp。当时班级群里恭喜他的、问他经验的、约饭的，热闹了一周。他说自己"运气好，准备充分"。我们都信了，直到三月初他入职。入职第二周开始，班里另一个进字节的同学W（在隔壁组的）开始跟我他的不对劲。一开始是写代码慢，后来写不出来，再后来是组里 mentor 让他fix 一个简单 bug 都搞了一下午没动静。最离谱的是上周。W 说他们大部门搞了个新人分享会，让新人讲一下自己负责模块的设计思路。L 上去讲了 20分钟，全程念稿子，问答环节别人随便问一个"那你这里为什么用 Redis 不用 Memcached"，他直接卡 30秒说"这个我回去再确认一下"。会后他 mentor 直接找 leader 谈，leader 找 hr 谈，hr调出了他面试录像，全程对比口型和回答节奏，发现他二三面有大量时长在偷偷看屏幕外（推测开了双机位 AI 答题）。（这段是 W后来转述给我的，他自己也是听他组里同事八卦来的）昨天下班前，W 告诉我L 被辞退了，让他自己走，不走就走仲裁但会发函到学校。L 现在已经回学校了，朋友圈仅三天可见。我说真的，我不是个心眼小的人，但是我看到这个消息的时候真的有种"嗯，挺好"的感觉。去年秋招我投字节后端，简历挂。我准备了八个月，背 八股 + 刷 500 题 +项目改了三版，连面试机会都没拿到。班里这哥们儿凭着一个外挂上岸，最后还是被甩出来了。不是说作弊就一定会被发现，但是当面试拿到的 offer远远超出真实能力的时候，迟早会有这一天。试用期三个月不是给你过家家的，是真的要写代码、要在会议上回答问题、要扛需求的。我现在反而有点同情他。同情他相信"上岸就是终点"。发出来不是为了嘲笑谁，就是想说给那些正在被身边作弊上岸的同学搞得很 emo 的 uu 们听——别急，回旋镖很长，但它一定会回来。你继续刷你的题，写你的项目，背你的八股。该是你的迟早是你的，不是你的早晚还得还回去。xdm 共勉。