中原银行数据岗

“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...

双非一本简历求修改意见，已有1offer，但是对薪资不太满意，觉得公司加班有点多，想再投投看😅

自我介绍项目里为什么用双层拦截器，怎么用的redis几种基本数据结构redis如何保证数据不丢失redis集群有哪些方式redis底层实现采用什么数据结构选一个yolo版本，说一下它的结构与rt-detr区别（因为岗位设计到ai、agent开发）反问业务场景、团队规模、团队氛围