进了美企欧洲总部，but at what cost

2025年5月9日，全球领先的综合AIGC动画流媒体平台——GIBO正式登陆纳斯达克，截至收盘市值已高达51.48亿美元（约400.45亿港元）。GIBO成功上市，最兴奋的无疑是港股的中达集团控股（0139.HK）。早在3月14日公司在披露与GIBO的业务合作时，就曾在公告中透漏持有GIBO的股份。5月11日，中达集团控股公告投资GIBO的细节：持有GIBO Holdings的股份市值1.79亿美元，录得未变现溢利11.4亿港元。而目前中达集团控股市值仅10.65亿港元，这意味着投资GIBO所创造的价值对公司而言是一笔巨额收益。在宏观经济风险不确定的环境下，个股的强α行情更加亮眼。自3月以来中...

外包工作经常是一份遭人嫌弃的工作，就可能觉得是职场污点吧，打着大厂的名号招人。以下是一些个人的认知吧。 1.外包的优势：能蹭大厂经验   简历镀金：比如腾讯外包，阿里外包，百度外包等，虽然不是正式员工，但能写进简历，比小公司经历更有吸引力。  接触核心业务：部分外包岗可能参与实际项目，能学到东西。  人脉机会：表现好可能被甲方团队内推，或者认识猎头、同行，方便后续跳槽。  2.外包的缺点待遇不太行：同岗薪资可能只有正式员工的60%，福利（年终奖、股票）基本无缘。  职业歧视：下一份工作面试时，HR可能会质疑为什么做外包？经不起简历敲打。但是也可以把外包当成跳板吧，选岗位的时候技术类（如开发、测试）＞支持类（如客服、审核）。  优先选项目外包（参与具体业务）而非人力外包（打杂等）。外包岗位也可以偷师学艺，主动参与核心任务，比如外包程序员可以多读甲方代码，学大厂技术规范。也可以蹭培训资源，比如某些外包公司会提供内部技术课程。在干外包岗位时，要学会骑驴找马，干满快1年就投简历，目标中小厂正式岗，积累经验后再冲大厂。这个时候面试就要淡化外包标签，重点讲项目经验。总结：外包能当跳板，但必须要规划好，不要总在一个外包岗位上，干得差不多了就跳吧。

import java.util.Scanner; public class Main { public static void main(String[] args) { Scanner in = new Scanner(System.in); long N = in.nextLong(); long sum = 1; for (int i = 0; i < N; i++) { long M = in.nextLong(); sum *= M; if (sum >= 1_0000_0000) { System.out.println("TLE"); retur...