蔚来2026届校招

一、实习经历二、基础测试设计1、用户名的输入框，输入 5~10 位的字母和数字。如果对这个功能做测试的话，怎么去设计用例？2、如何判断前端还是后端问题。3、回归测试的一个范围和优先级。三、八股相关1、深拷贝和浅拷贝2、在一个静态方法里面，调用一个非静态的成员。3、数据库常见的索引类型4、连接查询，左链接右链接什么区别。四、算法给你两个字符串形式的数字。返回相加结果，要求返回类型是字符串。不能使用内置字符串转数字的方法。五、反问9月9号更新挂了

等美团内容运营岗二面第五天，一面聊了短视频内容策划，HR 说一周内给信，急急急

时长：25min岗位：测开问题：1.自我介绍2.实习介绍（东子只搞测的）3.前端容错工具是怎么做的？如何定义缺陷4.大模型验证的工作主要是什么？你说的那些agent编排工具里的节点是什么？入参出参又是什么？举个具体的场景5.有接触过接口测试吗？你觉得有哪些类型的接口？6.测试用例的设计方式有哪些？如果单纯的从功能性去考虑，你会考虑什么？7.mysql事务是什么？使用场景？8.mysql查询性能不太好，怎么进行优化？9.redis与mysql怎么配合使用？10.实习期间，收获是什么？11.为什么选择京东12.反问，东子测开基本纯测。

1、自我介绍接下来面试官大概给我讲了一下她们部门的基本情况以及工作内容2、你希望这段实习是什么样的（给了大致的回答思路：员工氛围，工作内容，加班等）顺带聊了聊上一段实习感受3、你想问我些什么？4、个人情况（是本地人吗？距离问题是否能克服？）5、过往的实习中，遇到过什么问题？怎么解决？你是怎么跟别的同事沟通的？因为上段经历是技术岗，问的不细6、数据分析能力？举例说明7、你是理工科专业，为什么投递这个岗位？回答完这个问题面试官给我科普了一下hrbp岗位跟hr岗的区别，听下来主要是以做报表为主，跟人打交道的反而涉及不多8、反问