腾讯6面 归来仍是kpi

以下是面试的开放性问题主要是面试官想了解你的逻辑思维能力------博主总结，仅供参考1.你在项目中碰到过什么难点怎么解决的。我觉得这个非常具有代表性,而且从我多次面试的经历来讲,面试官在尴尬或者脑子不动的情况下 会从潜意识问这个问题。基本上后半程都会被问到这个问题，反正我每次面试几乎必问。我们可以这么去试着倒推面试官的心理：其实考察的是当你在实际工作中遇到技术难题时，有没有一种系统性的思考问题、定位问题、解决问题的方法论，或者说思维模型？其实也就是想看看你可不可以有条理性的解决一个困难。随便一个问题可以分成以下几步描述问题：背景 + 现象 + 造成的影响问题如何被解决： 分析 + 解决自己的...

还是寄了，问题都答上来了，算法也撕出来了，醒来看到流程变灰的时候内心只剩下了麻木，两个多月里只有字节腾讯肯给面试，之前还觉得绝望，现在连绝望都感觉不到了，大厂进不去，中厂进不去，小厂还是进不去，也许一开始就不应该指望什么1. 项目拷打穿插八股，项目有什么技术难点2. 项目的连接池怎么做的，断开连接的时候为什么要用到弱指针创建新的shared_ptr（这个问题有点没明白，就说了只是不想增加引用计数器，析构的时候不太会出问题3. 异步日志怎么做的，用了双buffer吗4. 有没有做过压测？5. 协程库是自己做的还是用的标准库的6. 讲一下协程（这段答得不太行7. 有栈和无栈协程的区别是什么，各自有什么优缺点8. 协程一般用在什么场景9. 存储相关的了解过吗（我说我就看过spark，ceph一类的文献算法：1. 搜索二维矩阵（但是和力扣的题目不一样，这里并不保证“每行的第一个整数大于前一行的最后一个整数”，用了O(nlogm)的二分做法，面试官说还有个O(m+n)的2. 编辑距离（还算简单的dp题反问：面试官说部门业务主要做存储，用c++

5.9一面，10分钟不到发来二面，面试过程基本上都是在问实习和项目，八股基本没有，算法题中等；等到现在看到好多人都oc了，以为没有希望了，结果峰回路转，今天大晚上快11点hr给我打电话oc，感谢滴滴给我第一个暑期offer

   楼主在字节干了也快一个月，mt和ld都是好人，上次周会上提到了团队的前景，ld说我们团队被跨端给压迫的很厉害，所有人都得想办法来做提升，主动思考，有危机感。听了之后楼主后续和认识的大厂客户端聊天，聊客户端，聊前端，聊前景，总结四个字就是不容乐观，跨端持续压迫的情况下，原生开发的需求很可能会非常非常少，只可能是裁掉大部分人，留下小部分人做原生。  感觉国内的客户端需求大部分都是UI需求，在大部分部门里都得和跨端互相抢活，输给跨端后估计就是原生在跨端的脚下瑟瑟发抖，加上楼主以前的实习经历见过不少裁员走人，感觉前景一片灰暗