招银网络资料审核

泪目了 招银科技我的嫡长子 爱你 

数据库索引？索引失效的场景？如何排查慢查询？如何解决深度分页问题？kafka了解吗？不了解。rabbitmq如何保证消息可靠性和顺序性？实习中的幂等性是如何做的？然后都是问实习的细节了。hr面大概20分钟，主要就是问你的经历以及意向。三天后资料审查。

📍面试公司：招银网络科技时间线：9.1 笔试9.8一面，当晚发了二面9.10 线下二面+hr面9.15 资料评审准备泡池子，问了hr说是9月底出结果

先从公司角度，谈谈为什么需要绩效考核？有一个著名的管理者言论，即：企业战略的上三路和下三路。上三路是使命、愿景、价值观，下三路是组织、人才、KPI。下三路需要确保上三路能执行下去，否则便是空谈。那怎么才能达成呢？马老板在湖畔大学的课堂上，对底下众多 CEO 学员说，“只能靠 KPI。没有 KPI，一切都是空话，组织和公司是不会进步的”。所以，KPI 一般是用来承接企业战略的。身处大厂的打工者们，也能深深感受到：每个季度的 KPI 是如何从大 Boss、到 Boss、再到基层，一层层拆解下来的，最终让所有人朝着一个方向行动，这便是 KPI 对于公司的意义。然鹅，并非每个员工都会站在 CEO 的高...