初试 HR打电话线上沟通 简单介绍了一下公司情况和工作内容 了解咱们的就业意向（年级和科目） 询问什么时候可以线下面试？ 试讲 HR会通过邮件发送试讲题目，从中任意选择一题即可 ps：建议浏览一遍，选比较简单的题目，不然时间有点紧张 8-10min，尽量脱稿 先讲一遍👉培训老师指导👉自主练习15min👉最终展示 终试 一对一面谈 1.自我介绍（尽量往教培经验和相关优势靠） 2.为什么跨专业考研，选择现在这个专业？ 3.为什么不从事本专业相关工作，选择教培行业？ 4.为什么选择学而思？ 5.教培行业需要在节假日上课，可能影响个人社交生活，你能接受吗？ 6.课后需要与家长沟通，给学生开小灶课...

太离谱了，学历学位和实习经历都要背调，连面试都要两个机位，别的公司好像没有哪个做到这种程度的吧

大姐 我还没入职呢吧....还有jave是byd什么？？我我

一句话总结：找实习的本质不是合格考试，不存在你学到某个固定的节点就可以找到实习这个说法。市场经济的最大的特点就是优中选优。当然这里我说的是你在基础内容学完的情况下，如果你连基础内容都没学完，那还是先学基础内容吧。你学到哪里了不要紧，关键是你要比别人学的更快，要比别人更有价值。 为什么”进度清单“没有用？让我用高考举一个例子你就明白了。比如说你想要上985/211，那你能告诉我把哪些东西学完就可以上985/211吗？我相信大多数人给不出这个具体的进度节点。为什么呢？因为高考录取是按照排名录取的，跟你学到哪里，考了多少分没有多大关系。清华招生官网显示：西藏考生639分就能上清华，但是河南考生却需要...