刷到这个话题，我脚趾已经开始抠地了。作为双非本科，在杭州一家互联网公司做后端开发实习4个月，从最开始接个需求都手抖，到现在能独立负责模块，实习生涯里的心跳加速、头皮发麻、社死尴尬，全藏在那几句短短几个字的话里。而我实习时最怕听到的一句话，没有之一，就是周末休息时，手机突然弹出leader发来的那句：“在吗？线上出问题了，你看看”。我至今都记得那个周六，我正跟同学在西湖边逛着，手机突然震了，点开就是leader发来的这句话，后面还跟着一串线上告警截图，是我负责的工单模块出了偶发的空指针异常，大促期间用户支付成功却没生成工单。那一瞬间，西湖的美景我一眼都看不进去了，手心瞬间全是汗，脑子一片空白，第...

太丢脸了 但是实在太焦虑了，请问一下26届的友友们，大家都找到工作了吗

一直觉得自己的样貌介于“路人”和“不算很丑”之间，也没有捣鼓自己脸和穿搭的习惯，无论面试或路演还是旅游又或者现在的上班，除了见客户会比较正式，其他时间都收拾收拾像个人算了…最近一次也是最为震撼的一次关于容貌颜值的点评，是在去年的培训；HR老大严肃地说，因为业务岗位的特殊性，他们确实会筛选掉不好看的人，商务的形象非常重要…我大为震撼，环顾一圈看着那些高学历的俊男靓女，彻底红温几乎想要原地逃跑看来面试时展现出的能力确实能弥补颜值上的不足回到正题，所以客观来说，长得好看确实能在一定程度上提高面试的通过率，因为长相过于抽象大概率一开始就被筛掉了。但是美貌+任何牌都是王炸，只有单出是死局，能力不足再好看也没用哦～提升自己长相的加分点操作有很多，不一定纯吃天赋建模，大部分人保持干净卫生就已经能拿好及格分了嗯我大学时曾经想健身变成肌肉女来加分，于是美美爽吃一学期变成死肥宅后，发现工作后完全没时间健身撸铁…

网友提问：yt大佬你好，我是24届毕业生，双非本211硕。当年毕业选择了出生地的电信市公司，但由于种种原因离职了，现在在华为od干安卓开发。现在一年半了。目前薪资上勉强看的过去，基本月薪是18k，总包税前是差不多30万的样子。准备年中再和leader谈一波涨薪，然后准备跳槽。跳槽的原因很简单就是工资还是相对正编来说太低了。毕竟od不是长久之地，od的涨薪确实是太慢了，没有什么未来，转华为正式员工这两年由于人太多，机会约等于0。导致上限锁死在d5，上限太低。不过od一般来说确实不会被裁，相对正编要稳定点，毕竟是性价比很高的工具人。组里有蛮多比领导呆的久的od老人的。和很多人一样都是我也是被从ja...