不儿认真的吗春招？？

首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...

网上都是在制造焦虑，实际上根本没那么严重，学弟普通二本，一年经验，深圳面了3家，拿了4个offer，最高32k，最低27k 32k是外包，还有个30k的自研可以考虑一下，不说了，明天还有两个面试， 寒冬年年有，年年都是计算机，结果计算机工资不是还是轻轻松松月入过2w， xdm，有一说一，现在不学后端，以后就没机会了，趁着现在的红利，狠狠的赚一笔