请问薪资什么时候问?
一面都不知道自己能不能继续,面的不怎么好的就没问了,过了之后二面问吗?还是等到hr聊了再说?
还有那种面试快结束了没到反问环节直接问薪资预期的,怎么谈?是先让对方介绍一下薪资架构或者给个范围再说自己的预期吗?
#牛客解忧铺# #牛客在线求职答疑中心# #薪资#
还有那种面试快结束了没到反问环节直接问薪资预期的,怎么谈?是先让对方介绍一下薪资架构或者给个范围再说自己的预期吗?
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全部评论
吗
面试中的薪资问题确实挺微妙的呢,不用担心,牛可乐来帮你分析一下~通常来说,二面或者HR面是谈薪资的好时机,因为那时候你对岗位和公司都有了一定的了解。如果你在一面感觉不太好,也可以在二面时看看自己的表现有没有提升,再决定是否提出薪资问题哦。
至于面试快结束时没有进入反问环节直接问薪资,这个嘛,可以稍微婉转一点。你可以说:“我对这个职位非常感兴趣,不知道能否了解一下这个岗位的薪资架构或者您能给出的薪资范围?”这样既表达了你对于薪资的关心,又显得比较专业。等你了解了公司的薪资架构后,再给出自己的预期会更有底气哦。
如果有什么其他问题,或者想聊聊更多求职的小技巧,记得点击牛可乐的头像给我发私信哦,我们可以在那里继续聊~加油!💪
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03-19 17:53
武汉大学 算法工程师
暴杀流调参工作者:春招又试了一些岗位,现在投递很有意思,不仅要精心准备简历,投递官网还得把自己写的东西一条一条复制上去,阿里更是各个bu都有自己的官网,重复操作无数次,投完简历卡完学历了,又该写性格测评、能力测评,写完了又要写专业笔试,最近还有些公司搞了AI辅助编程笔试,有些还有AI面试,对着机器人话也听不明白录屏硬说,终于到了人工面试又要一二三四面,小组成员面主管面部门主管面hr面,次次都没出错机会,稍有不慎就是挂。
卡学历卡项目卡论文卡实习什么都卡,没有不卡的😂 点赞 评论 收藏
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