想问下交通银行四川省分行的软件开发工程师这个岗位怎么样

#春招##面试##春招##面试#cvte前端开发一面：一上来一个美女小姐姐气场很强的问:聊天切入1：你这是在学校吗，我说是延毕的，问了为什么，解答一下因为不让送审因为没有小论文发表。。。。。背景：目前有收获offer吗？我诚实的说还没有，还在等待offer，0offer还在等待面试通知。。。。。问题1：说说你项目最深刻的映象？答复：根据一个教程结合宿舍选房做了一个，感觉xxxA/B/c/d/e/fxxx个技术细节看教程的时候是一个样，但是自己写从拿数据到展示这个界面全过程就是两码事，暴露出很多问题，自己也把题目全部防盗csdn、github上，封装抽取了蛮多库、自己的包；xxxxx（又是一顿输...

介绍 bg 双非+2硕 万得的提前批面试是两个面试官，一个先面，另一个在面 一面1 讲一下登录安全是怎么保证的 支付宝支付的安全是怎么保证的（Spring Security?感觉不是很契合题目） 面对一千万人下单如何处理（汗流浃背~，redis/mysql/解耦/集群部署/提高性能/各种的线程池扯了一些） 如果处理支付的后端全部挂掉，前端是什么样的界面（回答的不好，首先前端是正常展示的，只是后端挂掉了不会发货，思考问题不够冷静>-<） 有一千万的数字（1到1千万）乱序在一个txt中，如何找到数字1-10的位置（cpu烧了，回答暴力循环） 13min左右结束,感觉面试官...

我入职时抱着对整车梦的向往和家庭原因，选择了长安，但现在后悔莫及。首先说说薪资问题，刚进公司时实际到手比hr说的少了将近20%，薪酬结构很特别，每年涨薪也不规律，有时候涨薪部分会被分配给其他人，导致工资倒挂现象严重。在长安，绩效拿了A也不一定会年度涨薪，只有职级晋升才有可能。工作方面，内部工作量不均衡，收入差距大，晋升有年龄限制，导致很多人被动躺平。加班普遍是混出来的，很多员工光拿工资不做事，导致内卷严重。长安的问题不仅仅存在于工资和工作量，还包括码头文化、人岗不匹配等。