如图

待业的一个多月里，我奔波于线上线下的面试场，多数面试官都友好和善，交流也十分顺畅。可今天，却撞上了一位“刺头”面试官。抵达公司做完面试题后，面试官一落座就耷拉着脸，我自我介绍才说了一半，就被她粗暴打断。紧接着，她开启“质疑模式”，语气满是不耐烦，那审视的目光更是像把利刃，扎得人浑身发毛。当下我就没了面试的兴致，随便应付完问题只想赶紧逃离。本以为糟糕的体验就此结束，谁知后续HR竟又邀约二面，这场面试真是让人摸不着头脑，满心都是无奈与困惑！   

前言："成长是自己的事情，画饼是别人的事情"比起 "业务很核心的"，"暑期包转正的"，"进来我带你飞" 这些画饼说辞，家人们饼还没吃够吗？成长是: "拥有完整的新人培养流程，专属新人任务", "+1 每一次 one one 中的交流"，"业务沟通中思路越来越多"，"周会上分享你自己的Idea"当别人愿意花时间在你身上培养时，哪怕不核心也会变得核心"简历上的实习越多越好吗"因人而异，有人愿意在一个业务中持续学习，有人喜...

最近有好几个辅导的同学问我面试官问他这个项目上线没 怎么编场景 怎么不被看破前端面试里一般面试官会比较想让你说一些实际上线过的一些项目（有实习肯定对实习更感兴趣）我感觉真不能熬夜 再这么忙下去我要寄了

自我介绍拷打实习数据量很大、嵌套层级较多的树形结构该如何处理v-model的实现原理，自定义实现一个v-model单点登录如何实现JWT跨页面通信什么时候接触前端，通过什么方式学习，近期印象深刻的文章，读过前端方面的什么书籍日常有使用AI吗，用来做什么，常用的产品CSS如何隐藏一个元素，区别，透明度是哪个属性伪类和伪元素数组去重深拷贝和浅拷贝的区别，具体实现如何判断一个数组web安全方面的了解单例模式Vue自定义指令，如何写一个自定义指令v-for里面为什么要加key，能不能用数组下标，界面显示有没有什么问题交换变量的值的方法手撕：数组扁平化同事经常改错我的代码，该怎么做你对互联网行业加班的看...