海能达加班吗

笔试是c/java选一个四部分：c基础，数据库语法代码题（查询），代码题（重载）一面线上：个人介绍对技术支持有了解吗？对保融科技业务有了解吗？最近一次在什么时候学习了什么有什么结果？学校之外有没有学过什么？有没有导师带领？实习过吗？实习多久实习什么？学习能力怎么样？在校期间受到最大的打击是什么？怎么去解决的？以及后续如何？家庭情况籍贯？父母做什么？几兄弟姐妹？你对我们保融有什么需要了解的吗？感觉挺轻松不像其他面试对着简历左问问右问问的，不过都聊到家庭情况了，大概率要挂了二面线上：第二天早上收到了电话通知总监面试：比较和蔼没什么压力的地方为什么走技术支持的路，为什么不走技术开发？以后的职业规划是...

1️⃣试用期六个月的除非是国企央企外企和知名的大型私企，六个月试用期就是等于白嫖！过长的试用期会拉长人的精力，如果考察一个人的能力，2-3个月完全足以。更不说很多公司试用期内根本不享受同等的福利待遇，也不给你重要的资源和信息，过年过节购物卡取暖费都没你的事儿，甚至年底奖金也可以被说是在试用期内不给发、总之什么罪你都要受还什么好处都得不到 很难熬。2️⃣助理岗助理岗天生比人低一等 你以为是从头培养 no no no除非带有研发性质 很多都是企业故意设置的打杂岗 实际上是做着没含金量基础工作到处跑腿的替死鬼。工作内容没价值感职位责任不清晰 还一堆糟心事儿还没地位 狗都不干3️⃣单休 1.5休 甚至大小休前司是雷霆的1.5休 发明这个作息时间的不算人看似只多上了半天时间 实际上牺牲的是一早上的睡眠 假期是不完整的 本质上其实暗含了如果忙的话那半天也是不会休息的。更别说单休了 💰再多也不会有幸福感 尤其是我们这种低精力人群 一天正常八小时都觉得坚持不下来

📍面试公司：不鸣科技一面：🕐面试时间：3.11❓面试问题：自我介绍说说第一段实习的内容第二段实习行为日志监控做了什么，埋点行为是谁完成的（这里可以提Asan自动化介绍，这样的主要目的是啥（没有说这个风险评估）全城椅子自动化介绍完善用例具体做了啥协议自动化、压测做过吗黑盒白盒区别pytest相关（前后置、默认执行顺序、标记）接口测试用例设计思路（这里回答的不够系统、正反例、必填选填、参数类型、特殊参数...）单例模式的优点，常见实现方式进程、线程、协程区别算法：给一个正整数数组和一个target，找出和≥target的长度最小连续子数组（说思路即可）选一个常玩的游戏，简单评价优缺点对公司了解...

怕被横向或者审批挂 更新，已过