恒生电子AI面经

📍笔试公司：恒生电子🕐笔试时间：10.11💻笔试岗位：测试❓笔试问题：1、单选题2、多选题3、sql填空？ 忘了是不是这个卷子了4、编程题（1）sql联3张表 a了20%（2）猜测游戏 可以提问？ 可以猜！ 不能大于规定次数猜出来获胜 a了（3）完全平方数的长度 a了5% 难崩🙌笔试感想：还是太菜了 还得沉淀

应届生第一份工资没有“固定标准”，主要还是得“摸清行情+手握选择”，尤其加入大厂软件开发岗，更得先搞清楚市场价，再靠多拿offer给自己谈薪的底气。1. 先搞懂：大厂软件开发岗的“薪资行情”到底是多少？别光看网上的“平均工资”，得拆得细一点，知道自己大概能落在哪个区间里。按学历/学校分：本科应届生进大厂做开发，一线城市（北上广深），像985211等等这类好的学校薪资会高一下，或者有亮眼实习项目经历的，薪资也不会低；有的厂薪资可能硕士会比本科高3k-8k等等，要是做的是AI、算法相关方向，薪资还能再往上飘。按公司分：头部大厂（比如字节、阿里、腾讯）的“白菜价”（普通offer）就不低；一些发展快...

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在大学期间的相关经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一谈你在人力资源领域的规划？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请各详细阐述三点。4. 为什么选择应聘我们4399公司的人力资源管培生（校招）岗位呢？5. 能不能谈谈对我们4399公司产品以及互联网行业人力资源领域的了解？6. 你期望的薪酬是多少？对于人力资源管培生岗位薪酬有怎样的考虑？7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门课程对人力资源工作有何帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并说明为何选这三个词。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否详细谈一谈在其中的职责？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？这些兴趣特长对人力资源工作有何作用？11. 你认为在学习人力资源相关课程过程中，最大的收获是什么？12. 假设要学习公司人力资源某领域业务流程，你会如何快速上手？13. 若深入参与人力资源相关模块项目，你觉得会面临哪些挑战？14. 谈谈你对分析岗位需求并完成招聘交付计划的理解和思路。15. 怎样与相关业务部门保持有效日常沟通并提供切实有效的帮助？

分享我了解到的四个方面1.预估自己的职场价值：我们可以通过朋友和学长的实际经历，结合自己的学历，在校成绩，实习经历等去评估自己的薪资水平。注意HR问我们的问题，你期望的薪资和你最低能接受多少薪资是两个问题，我们在回答这两个问题的时候一定要把握好度。2.了解薪资的组成：薪酬总额=月薪（底薪+绩效）+年终奖+签字费+补助+五险一金+公司福利。每月实际到手金额=应发工资-五险一金-个税。年终奖会跟据个人工作情况有所浮动，注意公积金的缴纳比例，一般是百分之五到百分之十，和面试官谈的时候一定要问清楚比例是多少，签字费是入职后签订协议后给的一份奖金，如果没有达到约定时间就离职，这笔基金要归还的。3.手里必...