大家好，我是鱼皮，5 年的牛客过气老学长。最近很多大公司的提前批陆陆续续开启了，说明秋招已经拉开了序幕，大家要准备起来了。所以我也赶紧写了一篇文章，结合自己曾经大厂求职的经验，并且从招聘方的角度，给学弟妹们一些秋招找工作的实质性建议，希望对大家有帮助。这次先分享 10 条建议，目标是尽量帮大家进大厂，所以部分建议对大多数同学来说难度可能会比较大。注意，以下建议不需要全部都做到，只要你能做到 5 点及以上 ，你的秋招大概率会圆满上岸！以下建议同样适用于社招1、早就是机会做任何事情都是一样的，准备和行动地越早，机会就越大。具体怎么 “早” 呢？首先， 能秋招，不春招！之前有同学问我：鱼皮，我才刚学 Java 两个月，还要准备秋招么？是不是直接准备明年的春招就好了？千万别！即使你觉得自己在秋招截止前没法准备好，也不要把目标直接就定为 “明年的春招”。相信大家都是这样的，给自己定的目标越远，越容易拖延。如果你是今年有机会参与秋招的应届生，就把目标定为 “秋招上岸”，哪怕时间紧一点，不要犹豫，抓紧去学、去突击，而不是直接放弃。因为等到春招的时候，秋招已经上岸的同学、考研结束的同学、又准备了半年的同学都会一起来竞争越来越少的岗位，而且形式会更不明朗。所以早早行动起来，才是 “破卷” 的第一要义！另外，大家已经可以持续关注和寻找机会了，提前到网上了解一些公司开放招聘的时间、线上线下的宣讲会等，提前做好投递简历准备，而不是等到公司正式开放招聘，才去看公司的要求、再去写简历。另外还有一个我个人的行动准则，加引号是因为仅供参考。那就是在心态上 “别给自己留退路”，别老想着自己这件事做不成了还有其他的选择，而是要把所有的精力都放在秋招上，全力冲刺。2、一专多长因为如今网上的学习教程和项目教程都太多了，会导致大家的简历和经历没有什么区分度。想象一下，如果你在刷短视频，看到很多发量差不多的程序员在讲差不多的知识，可能一秒钟就划走了；但如果突然有一位光头强者、或者一位漂亮的小姐姐（女装大佬）在讲知识，那么你大概率会忍不住多刷几秒。面试官或 HR 看我们的简历也是一样的，如果我们简历上的技术千篇一律，都是大家耳熟能详的，而且写得又都差不多，那么很快就被他们 “划走了”。所以，建议大家在学完主流的开发技术之余，选择 至少一个 技术去深入学习，作为你个人的专长来吸引面试官。比如 MySQL 数据库，大家都会写 “熟悉索引、事务、性能优化” 等；但如果你阅读过一些 MySQL 高级书籍，可以去写你对查询优化器、MySQL 高可用、数据备份恢复、底层索引优化的理解和实践。从 “学习者” 变成 “实践者”，再从 “实践者” 变成 “研究者”，你的优势就会被放大。一个比较推荐的路子就是建议大家去阅读某个技术的高级书籍，了解其底层原理后，试着阅读 GitHub 上的简化版底层实现源码，再去阅读官方开源代码，并尝试提出一些 PR。如果你能给知名项目成功贡献 PR，那基本就稳了。3、分清主次大家刚准备秋招的时候，基本都会面临一个问题：我滴妈呀，八股文这么多，怎么背的完呀？！从哪开始背啊？！更可怕的是，你会发现八股文是越背越多的。。。其实完全不用慌，网上的八股文多，是因为随着时间持续不断积累和完善，但并不是说你要去背完所有的八股文。我们要做的是， 从我们自身的简历出发 ， 优先 锁定可能会考到自己身上的八股文，分清主次。举个例子，你在简历上写了 “熟悉 Redis 的 RDB 和 AOF 机制”、并且项目中又运用到了 Redis。那么面试官大概率会考察 Redis 相关的八股文，你就针对性地去搜集和准备 Redis 相关的题目即可。无论你的时间多或少，都应该这么做。而不是别人背什么，我就背什么。当然，八股文肯定是准备得越充分越好。等把和自己简历强相关的八股文背完后，如果有时间，去网上搜集一些经典高频八股文，准备一下肯定是更加分的。4、视角切换很多同学由于没有过实习和招聘经验，写出的简历很容易停留在 “学生思维”。举个经典的例子：很多同学会在简历上写自我评价，比如 “我的学习能力强”。写自我评价本身没什么问题，但一定要有说服力。因为从招聘者的角度，如果不给出具体的事例证明，完全就是你在自夸而已。如果你要证明自己的学习能力强，就列举一些自学的例子、学习获奖的经历等等；证明自己写文档的能力强，就贴上自己写过的文档链接等。还有个例子，有些同学会觉得简历上的内容写得越多越好，甚至能写到 3 页纸。但事实上，简历内容在精不在多，就跟做视频一样，你能用最短的内容给别人讲明白一个知识点，效果会比长篇大论来解释更好。所以，尽量避免凑字数、写重复的技术、写重复的项目、写 “正确的废话”。当然，这也不绝对，在你的简历还写不满一页的时候，有啥就写啥吧，后期持续优化，优胜劣汰。我们要试着切换视角，想象一下，你如果是面试官，看到自己的这份简历，会问什么问题、觉得哪里写得好或不好。5、有的放矢这个技巧比较适用于时间较多、准备较充分、特别想进某个公司的同学。想象一下，如果你是一家公司的老板，现在有 2 名同学投递了简历。一位同学的简历是通用的，可以投递给所有公司；而另一位同学的简历是针对你们公司做了特定优化的，比如添加了公司的 Logo、在个人优势中响应了公司的价值观、对公司的业务有过研究等等。我在投递字节跳动时，给个人特点那里加了 “追求极致”，不知道是不是心理作用，反正也过了。你会更倾向于录取哪位同学呢？答案大概率是后者对吧。大家具体可以怎么做呢？有时间的同学，可以仔细阅读公司的岗位描述、并且提前去网上了解下公司的业务和系统，有的放矢，针对性地准备项目和简历。举个例子，你想进字节跳动的抖音电商部门，如果你的简历上能有一个 “简化版抖音” 的项目，或者能够对电商业务有进一步的理解，肯定是加分的。如果你对这家公司的业务做过市场调研，分析过他们的系统或网站，能够直接在简历上给他们一些建议（帮忙修一些他们的 Bug），也是大大加分的。6、差异化前面也提到了，现在很多同学的简历，尤其是项目经历这块，写得都差不多，没有什么区分度。在很多年以前，是只要你的技术水平达到了公司的要求，就有被发起面试的机会；但是现在计算机行业在慢慢恢复平淡，大家现在都是海投公司、每个公司可能都要收到成百上千份简历、岗位数又是有限的，如果你的简历还和大家一模一样，那么得到面试机会的概率就没那么高了。想要让自己的简历从海选中脱颖而出，一定要有一些差异化的内容。除了前面提到的 “一专多长”，要有至少一个有点深度的技术外，还有很多给简历增加区分度的方法。比如，给网络热门项目换皮，并且自主增加 2 - 3 个原本项目没有的功能；再比如去学一个相对新一点的技术、或者网上教程比较少的技术，比如后端的云原生相关中间件、服务网格、Serverless、DDD 架构设计等等。此外，如果你能有一些开源项目、或者个人上线项目经历的话，也能进一步突出自己的实践能力。告诉面试官：你不止能跟着教程完成项目，而是真的能 自己做项目 。7、持续复盘有同学向我抱怨过：鱼皮，我已经投了 1000 份简历了，为什么还是没回复呢？大家觉得会是什么原因？首先必须承认，就业环境是一个因素，但更多的则是这位同学本身的简历（或者投递简历的方式）是存在问题的。不幸的是，有些同学意识不到这点，可能就直接放弃了。需要注意的是，求职是一个 持续的过程 。不要因为前期的投递没有回复，就去否定自己，能用初版简历得到面试机会的，毕竟还是少数人。改变不了环境和学历等硬性条件，我们要做的便是改变自己。简历没有回复，就去对比其他同学的简历，持续学习来完善自己的简历，而不是始终拿老的同一份简历投递。面试不通过，就分析自己哪些面试题答的不好，或者是计算机基础不过关等等。在面试后立刻去把这些题目搞懂。我最初是在大二时就向腾讯等一线大厂投递了简历，由于当时的简历太菜，没有任何一家的回复。但是我持续更新自己的简历，等到大三暑期实习还没正式开放前，就收到了多个城市腾讯的主动面试邀请。总之一句话，秋招路漫漫，你要始终往前走，而不是原地等待好运降临。8、保持理性现在大家都比较焦虑，网上也有很多 “前端已死”、“后端已凉” 的言论。其实客观来看，从 22 年、甚至再早一些的时候，计算机的红利期就已经过去了。现在并不是说学计算机就找不到工作，只不过门槛提高了，不再像是几年前随便学点儿 servlet、学点儿前端三件套就能找到工作了而已。面对这种情况，我们还是要保持理性，思考一下：1）学计算机真的找不到工作么？还是说幸存者偏差，找到工作的不说话，找不到工作的组团抱怨？2）现在临时转行、或者突然放弃，对你来说是不是一个最优解？除了计算机之外，自己适合哪些工作呢？其他工作就好找么？如果你不学计算机的话，还有更好的选择，那么当然可以不学；但如果你只是因为这些言论和一些短暂的失败就 轻易放弃自己学了几年的技术 ，尝试其他的方向，就能找到工作了么？理性客观地看待问题，做好自己该做的事情，总比跟风抱怨、或者什么都不做要好。9、建立连接所谓建立连接，就是尽可能多地认识大佬，积累人脉。举个最简单的例子，如果某家公司只招一个人，你是面试官，有两个候选者，一个人是你的朋友，另一个人你完全不认识，你会录取哪个人呢？建立连接其实是件很简单的事情，你可以多和学长学姐交流，如果他们进了公司，自然可以帮你内推；你可以多和面试官交流，在面试结束后主动询问联系方式，说不定后面他有其他的机会还能给你推荐；你可以多和 HR 交流，关系好了甚至可以得到一些行业内幕。此外，还可以通过写博客、开源社区、交流会等方式，认识更多同行者，一方面是抱团取暖，另外一方面，也是需要向上社交。想象一下，如果你的好友列表里有一位编程大牛，在求职中遇到了问题可以向他请教，能帮你节省多少时间？这是我之前收到的字节邀请，就是从 GitHub 上认识了我：再讲个我个人的小故事，也是之前分享过的真实经历。我在回老家的路上坐车时，认识一位阿里的老乡，路上聊的甚欢，就加了微信。后面没多久，大佬就给我抛阿里 P6 的橄榄枝了。10、时间管理大家每天都是 24 小时，有人一天能做 5 件事，有人一天却完不成 1 件事。为什么？除去天赋和能力的区别，时间管理是一个影响效率的核心因素。秋招的时间是有限的，大家就更要做好时间管理，才能比别人跑的更快。怎么做好时间管理呢？简单来说，3 件事：1）制定计划：每天都想好自己接下来要做什么，定制好周目标、月目标、总目标等2）安排优先级：优先做对于实现你目标来说性价比最高的事情，比如你现在简历还没准备好，就先写简历；发现简历没项目，就先把重点放在项目上，尽量提高自己的简历通过率，而不是每天花过量时间去背八股文，结果反而没有面试机会。3）时间 “复用” ：时间有限的情况下，尽量用同一份时间做好多件事。举个例子，你在背八股文的过程中，如果学到了一个自己之前完全没接触过的知识，会怎么办？大多数同学会说：背下来！OK，这当然没问题。不过聪明的同学，可能会这么做。我把这个知识搞懂，然后补充到简历上；如果合适的话，再把这个知识点运用到项目中。这样既通过实践理解了题目，又完善了简历和项目。比如背到 MySQL 性能优化的知识点时，就把那些方法（比如添加索引、Explain 分析）应用到项目中实际测试下效果， 给你的印象肯定会更深刻。当然，这必然会花费额外的时间，只是给大家一种选择的思路。比起单纯的死记硬背，这种方式更有利于整体的进步。OK，以上就是想给学弟妹们的一些秋招建议，洋洋洒洒 4000 多字，有帮助的话，点个赞吧~