滴滴内推

一、面试流程:‌

面试通常包含自我介绍、‌项目介绍、‌技术提问等环节。‌自我介绍后,‌面试官会深入了解简历中所做的项目,‌包括使用的技术、‌遇到的困难及解决方法。‌技术提问可能涵盖编程语言、‌数据结构、‌算法、‌计算机网络等多个方面‌。‌

面试内容深度:‌涉及基础知识的深度考察,‌如Java集合、‌多线程、‌锁等,也可能手撕代码

面试氛围与感受:‌整体面试氛围较为轻松,‌面试官态度友好,‌会给予应聘者积极的回应和引导。‌答不出来也会给予提示,耐心引导,整体比较愉快

二、滴滴2025届校招提前批正式启动啦!

🚘岗位类别

工程类/算法类/机器人类/数据类/安全技术类/产品类/运营类/职能类等

🚘投递要求

2024年9月~2025年8月之间毕业的海内外高校毕业生,每人可投递1个岗位

🚘工作地点

北京/杭州/上海/广州等

🚘招聘流程

简历投递-简历筛选-笔试-面试-Offer发放

三、面试预约:滴滴面试采用预约制,因为面试的候选人比较多,收到面试预约邮件后尽早选择合适的面试时间,面试席位预约满后会提前关闭,就约不上啦,如果已经招到了合适的候选人,后续就不一定再约面试了,所以一定要尽早选择面试时间,如果没有什么特别的事,也尽量不要修改面试时间

四、竞争比较小,进面概率较高岗位:去年秋招是前端,算法,客户端,今年HR同步之后给大家更新,不过也大差不差比较卷的岗位:后端,各个大厂后端简历量都比较多,安排起来就会比较慢,大家耐心等待吧,也可以考虑投一下客户端

公司福利薪资在大厂中也算是比较有竞争力的,节假日各种礼包,桔厂周边,校招礼包,司庆礼盒少不了,速来来解锁,小零食,免费晚饭

工作氛围我觉得能算得上大厂中的WLB吧,早上10点左右上班,实习生晚上6点左右走,正式员工有工作的话会稍微晚一点,整个工作氛围比较轻松,mentor也比较nice,有工作生活方面的问题可以多找mentor聊聊。身边的同事也都很不错,更重要一点,没有什么学历歧视,大家就算学校不是特别好也不用担心,滴滴也是很注重候选人个人素质的,所以好好准备

🚘投递方式
【内推链接】https://app.mokahr.com/campus-recruitment/didiglobal/96064?recommendCode=DScKP9qC#/jobs
【内推码】DScKP9qC
立刻投递,快人一步,抢跑未来

全流程跟进,投递的同学评论区留言,方便后续跟进,秋招加油!

#春招#   #实习#   #校招#   #内推#   #提前批#    
全部评论
已投, 感谢
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发布于 2025-03-15 20:10 江苏
接好运
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发布于 2025-03-15 16:36 浙江

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
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