华为暑期客经啥时候开面

有没有华为性格测试没过的牛友，想问一下华为的性格测试也有标准答案吗（比如哪些选项应该同意，哪些选项应该不同意）？我就是按照自己的实际情况来答的但是G了（比如问是否总是持乐观态度，我回答了不同意）。难道这种东西也有是非对错吗？非要搞得这么虚伪，想出这种测评的人脑袋是被驴踢了吗

很难，基本不会

1. 自我介绍2. 项目里怎么做意图识别，如何理解用户真正要解决的问题意图识别不是简单做文本分类，而是把用户输入转换成系统能执行的任务。比如用户问“这个供应商最近还能不能继续合作”，表面上是一个问答，实际上可能需要查询供应商资质、历史履约、黑名单、逾期付款、合同违约记录和采购金额变化。这里要识别的不只是意图标签，还包括业务对象、时间范围、风险类型和是否需要调用工具。工程上我会分成三层。第一层是规则和实体识别，先提取合同编号、供应商名称、采购单号、金额、日期这类强结构化槽位。第二层是模型意图分类，判断是合同审查、条款解释、供应商风险、付款异常还是流程咨询。第三层是置信度和兜底，如果置信度低，就让...

纯回忆 3.4投递4.22笔试+综测 0.92 0.52 0.12综测一致性挂了一次5.7补测5.14上午技术面小插曲是主包笔试时手机关机了，大家一定要把电充满，笔试双机位真的很耗电，六十多格关机了，面试官问了下情况1.自我介绍，提了下最近在用codex做agent项目还没放到简历2.复盘机试，问了下通过率我应该是一些边界条件没考虑，第一题包依赖判断环和最高版本，讲了下dfs三色标记和哈希表，第二题最小转弯想不起来当时咋做的了，面试官说没关系过会手撕3.问了实习用的什么语言，别的语言有了解吗，主包提了下go，python，c的主要区别4.解释型语言和编译型语言区别，只说了下编译型4.了解哪些算法，dfs代码怎么实现的，提到了链表，链表和数组的区别，面试官引导了下插入删除操作的区别5.有没有做过大点的项目，提了agent项目6.rag相关，讲了多路召回，切分，重叠，向量数据库7.mcp相关，只讲了是一种标准化协议，具体没了解8.skill相关，skill是什么，怎么调用的，为什么要索引，回答幻觉，成本，速度，面试官提了下上下文限制也是一方面9.认可了主包做的项目，觉得是主包独立兴趣开发实现10.手撕字符串全排列，主包知道咋做但是太久没手写代码了函数不记得，被面试官发现后讲了下思路，给换了一道不咋需要代码的三数之和，主包依旧不记得函数咋写的，主动和面试官提了下讲了下思路，本来都想放弃了面试官让不用哈希之类的方法先做出来，主包发狂了直接用了三个for循环结束后立刻一面过短信下午主管面依旧小插曲，先是录入出错一直没面试，hr电话打过来才知道主管已经在等了，处理完后终于加入主包电脑摄像头又打不开了，尝试2min无果后和主管提出直接面主管拿到的是主包以前的简历，很疑惑主包的实习经历当时只有4天1.自我介绍2.实习干了啥，强度如何3.实习过程中有无健身，或者别的兴趣爱好4.假期干啥，旅游之类的5.印象最深的事6.最消沉的一段时光7.未来的规划8.主包江苏的，学校选择为什么这么远，当时的考虑9.课余时间正常会干啥，实习和学校课程冲突情况10.对工作地区的看法，江浙看法11.实习中团队怎么协作12.离家远父母关系处理13.为什么想来华为反问1.实习生的培养2.内部大模型的使用主管面挂