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Haloooop
2023-09-11 11:41
大连理工大学 建模仿真工程师
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热管理
大家有没有投递热管理岗位的,想问下面试官专业面试会问哪些问题?
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想交流的回笼觉觉主很想在家办公
山西省职工工艺美术学院 C++
导热系数定义
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发布于 2023-10-06 18:58
湖北
qiuqiuqiuoffer
门头沟学院 大数据开发工程师
传热基础知识
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发布于 2023-09-24 12:18
重庆
牛客646700601号
Florida Institute of Technology 机械工程师
导热硅脂 pcm pad 有啥区别
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发布于 2023-09-14 23:51
上海
牛客646700601号
Florida Institute of Technology 机械工程师
电池包设计时你会考虑哪些因素?
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发布于 2023-09-14 23:50
上海
牛客646700601号
Florida Institute of Technology 机械工程师
金属成型工艺有哪些? 雷诺数是什么 多少算湍流
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发布于 2023-09-14 23:50
上海
虾米大师
中国科学技术大学 产品经理
兄弟,试试光伏电池行业~
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发布于 2023-09-11 12:09
浙江
暂无评论,快来抢首评~
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07-28 11:48
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
一次面试翻车后,我重新思考了前端成长的本质
作为前端,我遇到最难的面试题不是手写 Promise,也不是实现虚拟滚动, 而是一个看似简单、却直击灵魂的问题: “你平时是怎么学习前端的?最近一次让你兴奋的技术发现是什么?” 为什么这题难? 因为它不考你“会不会”,而是考你“有没有思考”。 大多数前端面试题都有标准答案: 手写防抖?背一下 setTimeout 就行。 Vue 双向绑定?答 Object.defineProperty 或 Proxy + 发布订阅。 重绘回流?列个清单就能糊弄过去。 但这个问题—— 它不要你背知识,它要你讲“成长路径”和“技术热情”。 答不好,立刻被打上“只会用框架”“缺乏深度”的标签。 我当时的翻车...
明日星辰:
看了帖子以后,我已经强的不知天高地厚了
你遇到最难的面试题目是_
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07-28 22:51
腾讯_CSIG_产品经理
腾讯内推腾讯内推码
欢迎大家投递哈,岗位多多,先到先得,感兴趣的话,腾讯全集团所有岗位都可以找我内推 热乎乎的内推码:EUTPZZRV 腾讯投递方式 腾讯为员工提供健全的福利保障和多样化的激励机制,助您实现财务和职业双丰收。 分享一些面经: 第一轮技术面 闭包作用及实际应用场景 HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异 实现红绿灯控制效果(异步时序逻辑) React Hooks的设计动机与类组件对比 浏览器事件代理原理及实际应用 手写Promise核心逻辑(包含resolve/reject) 数组去重与高频字符统计算法 Web安全防护措施(XSS、CSRF) 浏览器渲染流程与重排/重绘优化 跨域...
腾讯HR面2575人在聊
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06-30 15:54
湖北文理学院 Java
这个面试官什么意思啊
他是让我运行这个项目么?,但是我没有服务号啊😅
自学java狠狠赚一...:
骗你点star的,港卵公司,记得把star收回去
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06-17 22:35
美团_测试开发
就业行情的两极分化
今天看了眼牛客的热榜,感觉有些割裂,一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer,感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer,然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了,不过你的资源再多依然每天都24h,依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer,剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学,有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了,遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer,但是春招快要结束反而被大厂补录了。
有气魄的海豚在喝茶:
强者不抱怨环境,因为环境都是强者搞差的,弱者只能去祈祷强者赶紧把offer释放出来
牛客创作赏金赛
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07-29 14:53
百度_AIDU-JAVA工程师(准入职员工)
百度内推
分享下所见所闻工作氛围人际关系融洽:百度内部通常氛围较好,同事之间关系较为和谐。大家不称呼 “XX 总”,也不强制穿职业装,就像在大学一样轻松自在6。对待实习生和正式员工差不多,周边的同事都很友善,遇到问题会耐心解答。团队协作多样:百度分成不同的事业群组,如爱奇艺、搜索、小度、无人车、地图、云等,各自独立运作。不同群组和团队的工作氛围可能会有所差异。例如,搜索团队成熟,体系完善;无人车团队则是技术大牛云集,搞科研的大咖们起主导作用。薪资福利薪资待遇有竞争力:百度的薪酬在行业内具有一定竞争力,中高层年薪基本都在百万左右,高 T 和 M 级别的甚至能达到几百万。不过刚入行 1-3 年的新人大部分年...
百度公司福利 624人发布
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