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橙子zz
2023-06-26 23:43
湖南交通工程学院 Java
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兄弟们。有啥外包公司啊。推荐几个。完全不挑食了
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aaok
北京邮电大学 Java
宇信,我当时去点击就送,但那玩意基本是玩命的。还有点中典中典的华为od。
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发布于 2023-07-02 10:46
四川
Royalharu
华为_全球技术服务部GTS_昇腾AI算力交付与服务
直接od
1
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发布于 2023-07-01 09:08
湖南
_m_
哈啰出行_Java研发工程师
亚信 点击就送
1
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发布于 2023-06-27 13:42
广西
wxyld
门头沟学院 Java
华为od
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发布于 2023-07-04 17:10
四川
_时木
江西财经大学 前端工程师
od 啊
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发布于 2023-06-29 10:17
上海
长安的荔枝
门头沟学院 软件测试
神州数码是外包吗
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发布于 2023-06-29 09:17
陕西
梁山教父
神州数码信息服务_数据_开发
神舟信息是外包吗
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发布于 2023-06-27 21:58
陕西
牛客720155772号
门头沟学院 Java
外包能接受多少
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发布于 2023-06-27 20:33
上海
我不是陈工
湛江科技学院 C++
法本,中软
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发布于 2023-06-27 12:33
广东
DuckFlew
武汉科技大学 Java
亚信,东软
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发布于 2023-06-27 08:34
上海
喜欢吃蛋糕斜杠青年已转码
门头沟学院 Java
m
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发布于 2023-06-27 00:08
湖南
暂无评论,快来抢首评~
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02-03 20:44
清华大学 Java
我的GPT员工
如果说公司有一位永远不会迟到、永远不抱怨、永远精力充沛的员工,那一定是我的GPT员工。它不会加班累倒,也不会忘记任务,更不会因心情差拖延工作。每天早上,我可以把复杂的需求交给它,它迅速整理、分析、输出方案;遇到难题,它总能给出多种解决思路;写文案、做数据分析、甚至帮我头脑风暴创意,它都干得比我还快。但它也不是万能的。有时候,它的建议过于理性,缺少人情味;有时候,它理解问题的角度和我不完全一致,需要我再调教。正因为这样,它像一个永远在身边的助手,不仅帮我提升效率,也逼着我思考得更清楚。我的GPT员工教会我一件事:在智能时代,最重要的不是取代,而是学会 协作。当人和AI成为团队,工作的边界被重新定...
一张图晒一下你的AI员工
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02-04 17:33
西安电子科技大学 Java
😭😭二面结束,还是做不到吗😭😭
前言:二面已经结束,虽然还不知道有没有三面,但是清楚的是还需要努力哇面试题:很多和项目相关,不太好展开讲,抓几个重点说说。问: 如果你要设计一个登入的功能,说说前后端的逻辑:答: 首先前后端分离,前端需要一个登入的UI组件,还需要在提交前验证一下账号、密码等有没有填好,如(是否为空),然后向后端发送请求,携带前端输入的信息,接着可以在vite配置代理服务器上解决跨域问题,后端接收请求后,与数据链接验证身份,核对密码等(提了一下,如果是注册就得通过hash加密,不能存储明文),登入成功就可以在后端生产一个token,这个token可以在返回前端后,储存在localstorage上,这样就可以在一...
现在前端的就业环境真的很...
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01-26 09:51
门头沟学院 Java
学院本简历求拷打
希望各位大佬能给些建议
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2025-12-17 18:14
华南师范大学 Java
这种简历能进大厂吗
标题党致歉。。为什么我找不到实习啊啊啊啊啊啊啊啊啊我知道我的简历很烂应该怎么改啊
Frank_zhan...:
下面空的半页等着hr给你写吗
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02-03 20:41
清华大学 Java
刚入职不要太爱于表现
刚入职,谁不想表现得积极、聪明、能干?但在热情之下,往往也踩了不少坑。比如,过度表现——明明不熟悉流程,却急着提出建议,结果把自己弄得手忙脚乱;比如,怕麻烦——不敢问问题,结果重复做错同样的事情;比如,急于讨好——事事答应,结果加班加到怀疑人生。这些坑,都是成长的必修课。刚入职,不需要急着当“万能选手”,更重要的是慢慢熟悉团队、学会问、学会听。底气和能力,会随着时间一点点累积,而不是靠一时的表现。所以,别怕踩坑,慢慢来,踩过的坑,都会变成你职场经验里的黄金砖。
刚入职的你踩过哪些坑
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