26暑期理论上持续到几月啊

后端呗，高端的后端工程师永远是稀缺的，先找个工作提升自己的代码水平，只要能力够肯定有公司要的

有几种常见的实习误区：实习就是为了留下拿到offer实习的两个核心价值：一是提升自身的技能和适应职场的能力；二是试错，帮我们找到适合未来职业发展的工作。我看到过身边太多年轻人，职业生涯早期不清楚自己喜欢什么岗位，会裸辞，会跨行业跨岗位求职，几年下来，履历断断续续，简历往往会在初筛时就被筛掉。但他们并没有错，年轻的时候的确需要试错，一份不喜欢且没有前途的工作，应该越早离开越好，但是每一次试错往往会对之后的求职带来更多麻烦。什么时候适合试错呢？当然是实习的时候。我前不久招到一个实习生，做文字相关的工作，但是入职后不久她坦诚感觉做编辑不适合自己，想做视频，而我没法给她太多视频相关的项目，就果断让她离...

最近不是秋招提前批都开了吗，各位学历一般的兄弟可以看看BOSS上的小公司，点开筛选，经验不限，沟通，加一句请问考虑26应届吗，大部分公司都不考虑，但是有一小部分会考虑的

宝子们！！ 今天不整虚的，来聊点扎心又提气的话题👇  “我不是清北复交， 我是不是这辈子都进不了大厂？”  错！ 现在越来越多大厂早就换了思路—— 📌 学历是入场券之一，但不是唯一通行证！ 📌 真正卡人的，是你有没有让人眼前一亮的“硬实力”✨ 🧠【哪些大厂/岗位其实不卡学历？】 ✅ 1. 互联网运营类（尤其内容/用户/活动方向） 👉 字节、小红书、B站、得物这些平台，超爱“会玩会表达会整活”的人！ 📌 看你有没有爆款思维、有没有做过账号、能不能写出让人想点进去的标题 💬 一句话总结：  “你有没有网感，比你有没有学位证更重要。”  ✅ 2. 设计/剪辑/插画等创意岗 👉 腾讯、...