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打工仔123
2024-01-19 16:38
华中科技大学 材料研发工程师
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#应届生应该先就业还是先择业#
有选择的机会当然是择业,对自己感兴趣的行业更有可能一直做下去,也能有更多的动力去面对挑战,当然现在就业环境不是很友好,选择如果没有那么多,需要自己去综合考虑,比如工作强度、福利待遇等待,希望大家都能找到理想的工作,持续的在工作上发光发热。
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05-26 13:24
东南大学 算法工程师
CVTE一面凉经
请简单介绍一下你自己。你在那边实习了差不多半年是吗?主要做算法还是偏工程化的工作?实际工作内容是以算法为主,还是以你描述的RAG项目内容为主?可以简单介绍一下两个项目吗?这个产品的质量是怎么衡量的?具体结果如何?你在差旅助手里设计了一个4层内存的隔离架构,大概是什么样的方案?如果不同的 agent 需要共享上下文,一般会怎么做?这个共享过程中会存在多线程或进程间的竞争情况吗?如果存在竞争,一般是什么情况下会出现多线程或多进程的竞争?常规的解法或方案有哪些?这种锁一般会采用什么样的锁?我看到你在差旅助手里拆分了四个 agent 的引擎,这种拆分的逻辑是什么?如果新增一个签证办理的场景,是会新增一...
查看18道真题和解析
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05-26 10:32
华为_HR
Q&A——互联网OD
每日一更之互联网OD——Q&AQ1:现在大厂缩编、HC变少,普遍程序员到底卡在什么地方?真实的困境是什么?说白了就是企业招人要求越来越高了,不是说现在程序员的能力不行,而是在AI技术的冲击以及大量新人涌入行业的双重作用下,程序员不再像以前那样稀缺了。打个比方来说,以前本科毕业或许就能拿到offer,现在读了研究生,说不定面试都进不去,这就是现在行业的现状。Q2:大厂现在搞的多种用工方式,比如OD、外包这些,是行业未来的常态吗?先说是基本会成为行业常态。继华为之后,字节也出了OD政策,这也是各行各业的常态了。原因有三点:帮助企业更好地控制用人成本、规避用工风险,同时团队人员结构也能更加灵...
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不愿透露姓名的神秘牛友
04-13 17:06
我妈其实不懂什么叫春招秋招。
她只知道我"在找工作"。每次视频她都问:"今天怎么样啊?"我能怎么说?"今天笔试挂了一场"?"今天面试没过"?"今天投的简历已读不回"?说了她也不懂"笔试""AI面""HR面"都是啥。她只会跟着着急。所以我每次都说:"还行。"她就放心了。然后开始跟我聊家里的狗下崽了、小区门口的超市关门了、隔壁奶奶摔了一跤。这种对话我以前觉得啰嗦,现在我就想听她说这些。比什么"加油宝贝"有用多了。
醉迷春:
妈妈只想你快乐
父母问你工作找得怎么样,...
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昨天 16:34
武汉市武钢三中 产品经理
双非生求职实录:3年5段实习、113份简历总结出的真结论
当“双非”这两个字成为简历上绕不开的标签,到底要攒下多少段实习、改出多少版简历,才能推开那扇被985/211光环遮蔽的门?林然用三年时间,把自己从一家本地小公司的打杂助理,磨成了手握多份offer的求职者。他没有拿到逆袭的剧本,前前后后投出113份简历,真正换来的不是幸运,而是几条被现实反复敲打后刻在脑子里的真结论。一、实习圈那句“越早越好”,他用三年才真正听懂大二那年暑假,林然得到第一份实习——在一家本地母婴品牌做市场助理。每天的日程是整理发票、贴报销单、给会议室加纸杯。同期有同学在朋友圈晒出互联网大厂的工牌,他说不羡慕是假的。但正是这段看似没技术含量的经历,让他无意中接触到快消行业的渠道促...
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