#应届生应该先就业还是先择业#我觉得择业更重要，毕竟是自己的第一份工作，最起码学到相关技术自己也能快速成长起来增加自己的竞争力，当然兴趣也是比较重要的，自己能不能长久干下去也是非常重要的，面对困难和挑战也会有更多的耐心与韧劲，出现问题自己也能从容面对。

#你觉得材料专业有必要实习嘛#导师放人能实习还是可以尝试的，对自己找工作也是相对于增加履历，方便自己从读研到就职的转变，更能加深对工作的认识，当然寻找一个跟自己课题方向贴切的实习最好，不仅增加自己秋招面试竞争力，也是更加对专业应用有更深层次的理解。

#你觉得材料专业有必要实习嘛#可以实习，最起码增加自己对企业招聘材料相关的岗位认识，对其岗位职责及工作内容都会有所熟悉，当然后续在秋招过程中面试还是有优势的，面试官觉得你对入职比较快，当然对转码的材料人还是很有必要的，不仅要自学代码还要寻找实习机会。

#材料转码还有必要吗？#感觉不是很有必要，现在半导体新能源方向的工作开的不低，转码需要自学加实习，码农也有就职年限（35岁应该是一个坎），相比较材料人可以在半导体新能源企业就职没有年龄限制，硕士待遇也是在年20w往上，当然也看自己的选择，想摆脱材料就职也是可以冲的。

#给25届材料人的秋招建议#建议大家早点写好简历，早点看企业招聘相关消息，毕竟早投早面试，现在找工作很艰难也需要咱们海投简历了，写简历注重真实性把自己的工作科研关键点与科学难点提出来，当然还是要自信，面对面试官稳住心态，把自己对课题难点的解决方法或者面对困难的方法说出来。

#材料进Fab厂真的劝退吗？#劝退对于我来说倒没有，毕竟薪资在制造业算不错的，行业也处于相对发展前景较好的，当然还是会担心经常加班加倒班身体扛不住，很难一直坚持这个状态去工作，对于自己的身体和心理都会有所影响，希望大家综合考虑吧，有利有弊，想钱多的可以考虑。

#材料进Fab厂真的劝退吗？#岗位选择最主要的还是跟工艺相干，不管是做量产还是研发，强度都是比较大的，月加班时长超过50h属于正常现象，当然薪资在材料人的选择范围里处于上等水平，能接受长期加班加可能倒班的话还是可以冲一下的，fab厂工作环境就是这样，出差还是比较少。

#材料专业哪个方向更好找工作？#找工作比较多的方向还是半导体新能源方向，薪资方面也是相对较高的水平，当然强度也是在制造业处于高水平，有的甚至需要倒班，研发岗还是相对好一点，离产线远，当然岗位要求基本是硕士起步，有的也要求过六级，研发接触的也是相对较新的工艺技术。

#材料专业哪个方向更好找工作？#材料专业方向挺多的，分为金属材料、无机材料和有机材料等，找工作还是挺好找的，可以选择研究所、半导体、新能源或者车企，当然薪资处于中等水平，转行还是可以选择的，找工作时自己的期望薪资没有那么高选择就比较简单了，材料专业属于是万金油了，大多企业招材料人。

#选完offer后，你后悔学材料了吗？#我是材料硕士，对于选择这个专业我不后悔，秋招对于我来说是一个面试从紧张到熟悉的过程，最起码结果我也能接受，拿到一个离家近的offer，当然也是进厂没有那么体面，我心态还可以，相比较本科学历能找的工作已经算不错了，现在没有那么焦虑以及后悔

岗位：智能制造工程师 base武汉时间线：投递8.22 一面9.21最开始投工艺工程师给我进人才海了，转到智能制造岗1.自我介绍2.对车企有什么了解，为什么想来武汉工作，父母对工作有什么想法，简单介绍一下熟悉的项目3.反问环节：薪资结构具体是什么，绩效占比有多大，调薪机制是什么#机械制造2024笔面经#

岗位：工艺研发工程师 base宁德时间线：投递8.22 一面9.01面试就一轮，测评整两轮，英语测评考验听说读写，有时间限制，说是都会刷人1.自我介绍2.对宁德时代有什么了解，为什么想来宁德工作，项目有什么创新点，难点在哪怎么解决的，有没有读博打算3.反问环节：岗位负责具体的工作内容，面试流程及结果啥时通知#机械制造2024笔面经#

想问一下uu们有了解微影工艺开发岗的吗，请教一下工作强度如何，绩效占比多少，在桐庐是不是交通很不方便#海康微影#

岗位：产品工艺开发工程师（base武汉）时间线：投递8.23 一面：9.22 二面：9.27面试前面试官简单介绍自己的部门情况1.自我介绍2.项目是几个人负责的，简单介绍你负责的工作，有没有遇到合作上的冲突，怎么解决的，你最大的优势3.反问环节：薪资涨幅情况，加班情况#机械制造2024笔面经#