2024-04-26 21:49 北京航空航天大学 HRBP
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求助帖！暑期实习怎么选？
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家人们，本人北京985文科硕，毕业希望能找到一份北京央国企的职能类工作。知道央国企会卡一些硬性指标，比如：本科学历、学习成绩等等。由于本人双非本科，知道学历在秋招时一定会受阻，所以想利用实习经历弥补一下。目前有两个暑期实习机会不知道怎么选，请各位大佬帮忙出下意见~~
第一：BAT的hr暑期实习。
优势：在大厂可以接触到更加丰富的工作，自身可以多积累一些经验来应对秋招。有转正hc的可能
劣势：毕竟是私企，听说国企秋招更喜欢有在国企的工作经历，不知道是否属实；毕竟是人力岗，在大厂也挣不到很多，所以如何有好国企就不卷互联网了。
第二：央国企二级公司的人力实习。
优势：国企工作应该不会很累，hr说表现好可能有机会转正但不承诺。
劣势：是二级子公司，不是总部，待遇也不太清楚。不一定能留任，但是即使能留也在犹豫是否要冲更好的国企。
求各位大佬帮忙出出主意呀~~~
第一：BAT的hr暑期实习。
优势：在大厂可以接触到更加丰富的工作，自身可以多积累一些经验来应对秋招。有转正hc的可能
劣势：毕竟是私企，听说国企秋招更喜欢有在国企的工作经历，不知道是否属实；毕竟是人力岗，在大厂也挣不到很多，所以如何有好国企就不卷互联网了。
第二：央国企二级公司的人力实习。
优势：国企工作应该不会很累，hr说表现好可能有机会转正但不承诺。
劣势：是二级子公司，不是总部，待遇也不太清楚。不一定能留任，但是即使能留也在犹豫是否要冲更好的国企。
求各位大佬帮忙出出主意呀~~~
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白火同学：先说结论，准大三不是特别好找实习，boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了，二是在这么多准大四都找不到实习，从实习时间和掌握技术层面，企业会优先看他们。
再说简历，其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了，要说的话，项目经历可以再优化一下，可以基本围绕采取STAR原则，分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果，再发给AI润色一下。
最后说操作，准大三的话，如果想找实习那就多投，不过现在也7月中旬了，时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到，也可以多刷点算法，多学点技术，这实习也不至于一定得有，当然有更好。 点赞 评论 收藏
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