华为od招聘，22届可接受！

加入我们，与技术牛人同行，在喜欢的城市扎根，享受贴心福利和清晰的发展路径。嗨，26届的牛油们！作为一枚在腾讯云智“摸爬滚打”了几个月的实习老鸟，看到校招即将开始，真的忍不住要来跟你们安利一波！这里真的不止是写代码那么简单！先说你们最关心的：福利！真的超实在！“打工人”暖心包： 实习工资很香，而且还有租房补贴，帮你在大城市站稳脚跟。最贴心的是社保公积金都按规缴纳，满满的安全感！还有年度体检、补充医保，公司把你安排得明明白白。“快乐”催化剂： 部门经常有团建经费，吃饭、玩剧本杀说走就走！逢年过节，礼物拿到手软，中秋月饼、新年礼盒颜值都超高！生日的时候还会收到惊喜祝福和礼物，仪式感拉满！当然，除了玩...

像这种破学校破简历是不是找不到实习了

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

二面业务向面试—36min 正式面试环节 （以下只是部分问题，没记全） 1.在dw你主要负责什么的工作内容？你参与或者产出最好的项目经历，可以分享一下？ 2.你觉得dw和抖电的不同？ 追问1：怎么确定想走内容电商的？ 追问2：你对抖电的理解？ 3.过往经历中遇到的压力剧增的情况，是怎么解决的？ 追问1：你觉得这段经历对你提升最大的是什么？ 追问2：后续在哪些地方，你把这个改进落实了？ 4.实习都是三个月，是出于什么考虑？ 追问1：你是怎么确定自己的职业规划的？ 追问2：是因为什么想走产运？ 5.实习时长要求？上下班时间能否接受？ 反问环节 1.我了解到我们的主要产品是XX，与我了解的其他产品不...