#如果上班像打游戏，你最想解锁什么技能#上班像是想打游戏，我一定想要一枪爆头，别的不说就是高效，能够到点就走，绝不将工作留到下一天，高效解决每一个bug
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04-15 09:16
门头沟学院 Java
冲进大厂的应届生里，至少有一半人，在入职1年内就会后悔
每年校招，牛客上都会出现同一个盛况：成千上万的计算机应届生，挤破头想冲进字节、阿里、腾讯、美团这些头部大厂。仿佛进了大厂，就等于拿到了人生的金门票，从此高薪无忧，平步青云；进不去大厂，就是失败者，职业生涯就毁了。但现实是：每年冲进大厂的应届生里，至少有一半人，在入职1年内就会后悔。有人受不了高强度的加班，裸辞考公；有人适应不了大厂的内卷和内耗，抑郁焦虑；有人以为进了大厂就能安心写代码，结果每天都在开会、扯皮、写周报，根本没机会提升技术；有人拿着大厂的高薪，却每天都活在被优化的焦虑里。我见过太多应届生，费了九牛二虎之力进了大厂，最后却带着一身疲惫和内耗离开，白白浪费了应届生的黄金身份。今天就跟所...
什么人最适合大厂？
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04-13 09:44
Boston University 产品经理
openclaw，35岁程序员的春天来了！！！
1. 先说结论 我先把话撂在这：AI 编程不是 35 岁程序员的催命符，反而是他们的第二春。 尤其是那些真正做过几年后端、踩过生产事故、带过复杂系统的老鸟，市场价值正在被重新定价。 这跟年龄溢价无关，而是 AI 把"会写代码"和"能把系统做成"这两件事，彻底拆开了。 2. 很多人把 AI 编程看浅了 以前大家觉得，年轻人手速快、加班猛、学新框架快，35 岁以后就越来越卷不动。这个逻辑在纯手撸代码时代还成立，因为公司买的是产能，谁写得快、谁便宜，谁就有优势。 但 AI 编程把这套规则打碎了。 现在最不值钱的，恰恰是"把需求翻译成几百行代码&quo...
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不愿透露姓名的神秘牛友
03-20 22:18
28届211Java后端
boss上投了200份了，还是没有约到面试，甚至没有回复，好焦虑😖
FightingNa...：小厂不喜欢离毕业还远的。培养你三个月小半年，你又回去上学，你丰富简历爽歪歪，小厂啥也得不到。大厂兴许愿意培养你，可以试试大厂，准备下不黑了就行。
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04-16 10:20
武汉大学 后端工程师
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04-14 22:31
常州大学怀德学院 电气工程师
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